【Jリーグ求人情報】名古屋グランパスが経理担当を募集

名古屋グランパスが経理担当の募集を行っております。


—【求人情報引用】—

仕事内容 【名古屋グランパスについて】
名古屋グランパスは、名古屋市・豊田市をホームタウンとする、J1リーグに所属するプロサッカークラブです。アジアをリードし欧州トップクラブに挑むチーム、欧州から見ても存在感あるチームとなることを目指しています。
2017年に初めてJ2リーグに降格して以降、①強く魅力的なサッカー、②町いちばんのクラブ、③優勝争いのできる安定的経営基盤の3つを柱に経営改革を行ってきました。具体的には、グランパスファミリー(ファン)に向けてファンクラブの会員コースを5種類に増加、ダイナミックプライシングの導入、チケット購買・来場履歴データを活用したデジタルマーケティングの推進、顔認証技術を用いてマーケティングデータを収集、鯱の大祭典などのグランパスファミリーに向けたイベントの実施、スタジアム内における5Gへ向けた取り組みなど、多くの取り組みを実施してきました。さらに直近では、選手の試合前のウォーミングアップの風景から試合の大型ビジョン映像、ファン同士のビデオチャット機能などが付いてリモート観戦が楽しめる、クラブ公式アプリも開発しました。
このような様々な施策が奏功し、2019シーズンは観客動員数:52万人、ファンクラブ会員数:30,324人と歴代最多を記録し、平均観客動員数は27,612人とJリーグで4番目の動員力を誇る規模にまで成長、過去最高の69億円の売上規模にまで成長しています。

【募集背景】
上述のような様々な取り組みを実行した結果、大きく事業が拡大している一方で、管理面では事業が急拡大しているが故に新しい課題に直面したり、管理部署によるサポートのニーズが増えているものの、リソース不足によりサポートし切れない面が増えてきました。また、組織規模が小さく、管理部署にアサインされる人数も少ないため、それぞれのスタッフがある程度専門性はあるものの属人的な面もあり、誰かが欠けた際の業務継続リスク、部長とスタッフの間に入る中間管理職の人材がいない状態で部長の後継人材が確保できていないというリスクがあると認識しています。
そこでこの度、部長とスタッフの間に入り、経理実務から他管理業務のサポート、仕組み構築やチームマネジメントまでお任せする経営サポート部のグループリーダーを採用することになりました。

【仕事内容】
経営・会計業務全般、並びに経営サポート部の管理業務。
・各種経理業務全般
・月次決算、年次決算(一部外部への業務委託があるため、業務委託先との連携も実施)
・債権債務の管理
・資金繰り表の作成、資金繰りの管理
・B/S・P/Lの作成
・金融機関や監査法人、親会社による監査の対応
・税務申告業務、顧問税理士対応(税務相談含む)
・社内管理ルール、内部統制の整備
・Jリーグクラブライセンス対応
・経営サポート部の経理以外の業務(財務・法務・コンプライアンス・人事・労務・総務・社内システム等)のサポート
・経営サポート部スタッフのマネジメント、育成

【所属部署】
・経営サポート部
・体制:部長1名、経理スタッフ1名、人事給与・ITスタッフ1名、資金・総務スタッフ1名、育児休業中:1名
・組織階層は、部長>グループリーダー>スタッフの3階層となります。

プレイングマネージャーとして経験を積んでいただき、将来的には経営サポート部の部長を担っていただける方が希望です。そのため、経理業務に加え、財務・法務・人事・労務・総務・社内システム・経営管理サポート等、幅広く活躍いただける方を探しております。

労働条件 ・契約期間:期間の定めなし
・年収:500〜800万円
・勤務地:愛知県豊田市
※ただし、現在はVDI(Virtual Desktop Infrastructure)システムを活用した在宅勤務を推奨。
・試用期間:あり (3カ月)
・就業時間:9:15~18:00(休憩45分)※フレックス制度あり(コアタイムなし)
・休日:年間121日(試合日程の関係上、基本は日月。年末年始は毎年10日程度の連休)
・有給休暇:入社半年経過で10日、最高20日 
・残業:あり(月平均25時間/時間外労働手当別途支給)
・賞与等:あり(7月・12月・1月の3回)
・通勤手当:会社規程に基づき支給
・退職金制度:あり
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・その他:転勤や出向なし、昇給年1回、服装・髪型自由
応募資格
【必須(MUST)】

・事業会社での経理実務経験5年以上
・月次決算、年次決算の実務経験(年次決算は決算書作成、税務申告含む)
・一般的な経理・事務業務スキル・PCスキル及び会計ソフト対応(勘定奉行)
・マネジメント経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・経理実務に加え、他管理部門(財務・法務・コンプライアンス・人事・労務・総務・社内システム等)の実務経験もある方
・ベンチャー企業や中小企業での経理実務経験
・月次、四半期、年次決算の業務フロー構築をした経験
・日商簿記検定2級以上
・公認会計士や税理士の資格をお持ちの方
・社内経営管理システムの構築/運用方針の策定経験

・経理業務のみではなく、自ら積極的に知識をインプットしながら、自身の専門外にも業務範囲を広げられる方
・自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携わっていただける方
・受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方
・リーダーシップを発揮しながら取り組める方
・正確かつ迅速、効率的に業務を遂行できる方
・明るく、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方

—【求人情報引用】—  

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