【Jリーグ求人情報】V・ファーレン長崎が広報/試合運営/マーケティング/グッズ企画・販売担当を募集

V・ファーレン長崎が広報/試合運営/マーケティング/グッズ企画・販売担当の募集を行っております。


—【求人情報引用】—

仕事内容
サッカーを通してたくさんのワクワクを生み出しながら、未来に夢と平和をつなげていくための各業務。

具体的な仕事内容
以下の各業務を、お持ちの経験・スキルや適性に応じてお任せします。

【広報】
◆各種メディア対応
◆公式サイト・SNSの企画・運営
◆番組企画
◆クラブブランド管理
◆広報誌・マッチデープログラム等の制作物の企画

【ホームゲーム運営】
◆アルバイト、協力会社スタッフの業務管理
◆スムーズな試合・イベント運営のサポート

前日のスタジアム設営から、当日試合終了後の撤去作業まで、試合運営を円滑に進めるための業務は実に様々です。Jリーグクラブにとってホームゲームは、お客様と触れ合うもっとも重要な場所。スタジアム内外の空間を盛り上げ、ファン・サポーターの方に「また応援に来たい!」と思っていただけるようなおもてなしの心と、責任感を常に持って業務に臨みます。

【イベントプロモーション】
◆広告媒体でのプロモーション
◆イベントの企画
◆制作物依頼管理(グループ会社と連携)

実際に来場していただいた方々に、サッカーだけでなくスタジアムにいる時間すべてを楽しんでいただけるようなイベントの企画運営も行います。

【ファンマーケティング(チケット管理、ファンクラブ運営)】
◆各種データの収集、システム化
◆各種マーケティング、調査分析の実施
◆チケットに関する各種企画の立案、実施
◆ファンクラブ運営

単に数値を集め分析するのではなく、出てきた数値をもとに、いかにファン・サポーターの方の満足度を上げられるか、また、継続して応援いただくためにはどうすればよいかの戦略を立て、チケットやファンクラブに関する各種企画立案、実施までを円滑に進めることを目指しています。

【グッズ企画・販売】
◆グッズの企画、販売戦略の策定
◆ECサイト、スタジアム・店舗での販売
◆在庫管理の仕組み化・最適化

一般的にグッズ企画・販売を専門他社に委託することが多い中、V・ファーレン長崎は、ジャパネットグループのノウハウを生かし、企画~販売を一元して自社で管理しています。満足度の高い商品づくりはもちろんのこと、今後は、店舗だけでなく、ECサイト等、さらなる販路拡大を目標にしています。

チーム組織構成
社員数は60名で平均年齢は37歳、男女比はほぼ半々です。

組織名称広報室、カスタマーリレーション推進部、ホームタウン推進部
男女比男性55%/女性45%
対象となる方
大卒以上、男女不問 ※下記いずれかの経験をお持ちの方(本文参照)

【必須】※下記いずれか
◆企業広報、広報戦略の立案遂行、経験
◆コンテンツホルダーやスポーツ団体、クライアントとの折衝経験
◆ECサイト構築・運営の経験
◆スポーツ関連商品やキャラクター商品などの商品企画・販売企画の経験
◆マーケティング業務における数値分析、データ解析から新規施策の立案、既存施策の修正案を作成した経験
◆大規模なイベント・スポーツの試合・コンサートなどの運営、アルバイト管理、協力会社などの取りまとめ、運営経験

【歓迎】
スポーツやイベントにおける取材・ライター、文書・動画編集、PR、イベント企画・運営、継続型・会員制サービスのマーケティング、グッズ企画・販売などの経験

勤務地
長崎県諫早市 
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤可能です。
※U・Iターンも歓迎します。

勤務地一覧(1件)を見る

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

雇用形態
正社員
試用期間3カ月 ※期間中待遇の変化はありません。
給与
月給20万円~80万円 
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆各種手当
・時間外手当/通勤手当/住宅手当/家族手当/役職手当/裁量手当/地域手当(東京・千葉・山梨・愛知・大阪・福岡)
・特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士)他/設置繁忙手当(対象職種のみ)
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収
年収400万円以上(地域・残業手当含む)

社員の年収例
【年収例】
・430万円/25歳一般社員※地域・残業手当含む

・540万円/30歳課長代理(チーフ)職※地域・役職手当含む

・660万円/40歳課長(リーダー)職※地域・役職手当含む

◎役職者は時間管理対象外(残業手当なし、役職手当支給あり)

待遇・福利厚生
各種制度
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■確定拠出年金制度
■定期健康診断(会社全額負担オプション検診受診可能)
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■社員専用マンション(佐世保)
■福利厚生施設(佐世保)/温泉・体育館・フットサルコート等
■タニタ食堂メニュー提供の社員食堂(東陽町・福岡・佐世保)
■社内託児所(東陽町・福岡・佐世保)※土日祝のみ・300円/回
■マイカー通勤可能(流山・山梨・愛知・佐世保)
■社員販売制度
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
■社内図書
■厚生施設(山梨県山中湖村)
■タニタ健康プログラム

休日・休暇
年間休日
115日

休日・休暇
■週休二日制

※休日出勤の可能性あり、その際は振替休日を取得していただきます。

■年末年始休暇

■夏季休暇

■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日~)
※その他、リフレッシュ休暇5日、旅行休暇2日として有休取得推奨日あり。

—【求人情報引用】— 

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