名古屋グランパス　求人・採用情報まとめ

名古屋グランパス（株式会社名古屋グランパスエイト）が募集する求人情報をまとめております。スタッフや職員への就職や転職を目指す際にぜひご参考にください。

2024/10/22 経理担当を募集

仕事内容
プロサッカークラブの経理◆『名古屋グランパス』を支える／経理業務を幅広く担当／年間休日121日
Jリーグ開幕当時からプロサッカークラブとして、日本のスポーツ界を盛り上げてきた「名古屋グランパス」。『オリジナル10』と呼ばれ、愛知県だけにとどまらず、全国でも知名度があります。経理担当者の方には、プロサッカークラブの運営・管理に欠かせない予算・財務実績の管理をお任せします。

＜お任せする業務内容＞
経理担当者として、多くのパートナー企業からいただいた協賛金、スタジアムに足を運んでいただいたグランパスファミリーが購入したチケット代、グッズ購入代、試合運営や他のクラブの事業活動にまつわる支出など、様々な数字を、正しく管理していただきます。

◆月次決算／年次決算／税務申告
・月次決算：月次部門損益集計、試算表・残高明細作成、売掛金・買掛金の管理など
・年次決算：スケジュール作成、決算書・事業報告書・科目内訳書作成、確認書やり取り
・税務申告：確定申告書、法人税、消費税等の申告および納付

◆各種伝票起票／承認
◆日次資金繰り／月次資金繰り
◆内部統制整備
◆会計監査／親会社監査対応
◆税理士／税務調査対応

※会計システムは勘定奉行、経費精算システムは楽楽精算を使用します。

＜仕事のポイント＞
◎経理としてのスキルアップを実現できます！
現在経理は3名のみ。少数精鋭の組織なので、一人ひとりが大きな裁量を持って経理業務に取り組むことができます。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■経理業務を1年以上経験したことがある方
└月次・年次決算について理解している方を想定しています。

＜歓迎条件＞
■日商簿記検定2級以上
※実務経験次第で資格は必須ではありません。
募集背景 ＜私たちとともに、クラブチームを支えませんか？＞
1993年5月、日本初のプロサッカーリーグ『Jリーグ』が誕生しました。世界中の人々に愛されているスポーツ”サッカー”を、より多くの国民に、そして世界の人々とのコミュニケーションに…そんな期待を背負って結成されたのが『名古屋グランパス』です。

愛知県名古屋市をホームタウンとし、Jリーグ創設当初からたくさんのファンに愛されてきたこのクラブチーム。現在は「町いちばんのクラブに」というビジョンのもと、J1優勝、さらにはACL優勝を目指しています。

クラブチームをより強くしていくためには、そのための資金管理が重要。そこで新たな経理の方を迎えることになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は6ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【名古屋グランパスクラブハウス】
愛知県豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内

※転勤はありません。
※名古屋市内にサテライトオフィスあり。
※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
交通
名古屋鉄道豊田線「三好ヶ丘駅」下車徒歩10分
勤務時間 9：15～18：00（実働8時間／休憩時間12：15～13：00）
給与 標準年俸320万円～650万円

※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
休日休暇 ＜年間休日121日！＞※2023年度実績

週休2日制（原則：日・月・祝日）※最低9日／月は休日設定
※ホームゲーム日程によっては日・月・祝日も勤務日となる場合があります
※業務によっては、休日出勤あり。その際は、平日に代休を取得いただきます。

■有給休暇
■年末年始長期休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給（年1回）
■賞与（年3回／7月、12月、1月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■交通費（規定による）
■健康診断
■関係者チケット招待・優待
■団体扱自動車保険
■トヨタグループ団体保険制度
■外部研修派遣制度（SHCスポーツビジネスマスターコース）
■退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場完備。条件を満たす場合は有料道路利用料の補填あり）
■家族手当
■在宅勤務制度あり（最低出社日数設定）
■育児時短勤務制度あり（小学校4年生修了まで）

https://employment.en-japan.com/desc_1283365/

詳しくはエン転職をご確認ください。

2024/6/14 フロントスタッフを募集

【 Jクラブでスポーツビジネスに挑戦！】あなたの適性に応じて、営業、企画、運営や人事・総務・法務、ITなどの多彩な業務をお任せします！
具体的には
◆事業系総合職
試合会場の看板やユニフォーム等の協賛企業への営業
メディアへの広報やSNSでのPR
県内での地域活性化イベントの企画・運営
チケット販売、ファンクラブの企画・運営
スタジアムでのイベント企画・運営や出店ブース調整
グッズの企画・制作・販売やショップ運営　等
◆人事
人事制度の企画、運用
給与/賞与/退職金計算処理、年末調整/支払調書対応
社員等の採用
社員教育の企画、運用
◆総務
施設、社有車管理
◆法務
規程/重要事項決裁管理、運用
契約書レビュー、管理
商標管理

◆IT
全社ITシステムの企画、推進
情報管理、セキュリティの企画、推進
IT資産管理
株式会社名古屋グランパスエイトの仕事イメージ
配属先の編成
社員数は、50名弱の少数精鋭企業。
部署や年齢の垣根がなく、
自由に意見が言い合えるため、
30代前半でチームやプロジェクトを
動かしている先輩もいます。
チャレンジする社員の背中を押す社風です！

スタッフが力を合わせてこその『名古屋グランパス』！
選手や現場スタッフと一丸になって取り組んでいます。
対象となる方
【 未経験OK！営業・人事・法務・ITの経験者は歓迎します 】◆四大卒以上 ◎20代～30代活躍中 ◎あなたの経験をスポーツビジネスで活かしてください！
＼ 名古屋グランパスのミッションを理解し、共感してくださる方を募集！／
＜ 応募条件 ＞
四大卒以上
＜ 求めている人物像＞
一つの業務やプロジェクトに真剣に取り組んできた方
コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携われる方・変化対応を前向きに捉えられる方
自ら業務を計画・推進・調整できる方
＜ OAスキル＞
Excelは基本的な関数が使いこなせるレベル
Word、PowerPointはこれらを用いた説明資料作成経験があるレベル

https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-344680-3-3-1/

詳しくはマイナビ転職をご確認ください。

2024/4/8 フロントスタッフを募集

募集内容
募集人数：若干名
入社形態：正社員（試用期間あり）
業務内容：

【1】事業系総合職：ご希望を踏まえながら、ご経験・適性に応じ配属を決めさせていただきます。

パートナー（法人）営業：新規パートナー開拓、既存パートナー営業、パートナー企業へのサービス・アクティベーションの企画/提案/実行
ホームタウン・地域連携：行政や商店街等とのイベントや施策の企画と実行、地域課題解決のための各種事業の企画・協力先開拓・施策の推進、クラブ内外でのSDGs活動の企画・協力先開拓・施策の推進
試合運営：試合時の競技運営・進行管理、会場管理、試合の日程調整、スタジアムセキュリティ対応、場内外の演出の企画/運用、スタジアムへのアクセス改善
イベント企画・運営：イベントの企画・プロデュース・ディレクション、飲食売店の出店調整/企画/販売管理
チケット企画・販売：チケット販売戦略の立案および企画チケットの商品化、チケット販売施策の推進、ファンクラブの制度設計・募集・運営
グッズ企画・販売：グッズの企画・製作・販売促進、ライセンス展開、スタジアム販売/グッズショップ/ECサイトの運営等
プロモーション/SNS運用：ホームゲームの集客プロモーション施策立案及び実行、各種券売・グッズデータ分析、CRM、SNS戦略の立案及び運用、ホームページ運用
広報：広報戦略の策定、メディアリレーション構築、メディア問合せ対応・取材仕込み・取材対応、プレスリリース・ニュースリリースの企画・執筆・発信調整、Inside Grampus運用、オリジナル映像コンテンツ制作
【2】管理系総合職：業務内容及び歓迎するスキルは業務別スキル・経験をご参照ください

経理・財務
人事・法務・総務
IT
求める人材像：

コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携わっていただける方・変化対応を前向きに捉えられる方
受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方
（スキル/経験）
同一組織で3年以上勤務された経験がある方
OAスキル：
Excelは基本的な関数が使いこなせるレベル
Word、PowerPointはこれらを用いた説明資料作成経験があるレベル
普通自動車免許（AT可）
業務別スキル・経験：

【2】管理系総合職

以下のいずれかのご経験（各分野それぞれすべての業務のご経験が必要なものではございません）

1）経理・財務

月次決算/年次決算/税務申告
・月次決算：月次部門損益集計、試算表/残高明細作成、売掛金/買掛金の管理など
・年次決算：スケジュール作成、決算書/事業報告書/科目内訳書作成、確認書やり取り
・税務申告：確定申告書、法人税、消費税等の申告および納付
各種伝票起票/承認（会計システム：勘定奉行、経費精算システム：楽楽精算）
日次資金繰り/月次資金繰り
内部統制整備
会計監査/親会社監査対応
税理士/税務調査対応
その他
・日商簿記検定2級以上（実務経験次第で資格は必須ではありません）
2）人事・法務・総務

人事

人事制度の企画、運用
給与/賞与/退職金計算処理、年末調整/支払調書対応
社員等の採用
社員教育の企画、運用
安全衛生推進
総務

施設、社有車管理
法務・コンプライアンス
規程/重要事項決裁管理、運用
契約書レビュー、管理
商標管理
3）IT

全社ITシステムの企画、推進
情報管理、セキュリティの企画、推進
IT資産管理
入社日：2024年9月1日以降（応相談）
勤務地：豊田市
株式会社名古屋グランパスエイト
〒470-0344豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内
・名古屋鉄道豊田線「三好ヶ丘駅」下車徒歩10分
※名古屋市内にサテライトオフィスあり
給与等：標準年俸320万円～650万円（時間外勤務手当除く）
・経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
・標準年俸：月給と標準賞与の合計（賞与は年3回に分けて支給）
退職金：あり
待遇：通勤費は社内規程により支給（車通勤可）、社会保険完備
休日・休暇：年間休日121日（2023年度）、年末年始長期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
会社休日：原則日曜・月曜、祭日
勤務時間：9：15～18：00（休憩時間12：15～13：00）、フレックスタイム（コアタイムなし）
※業務の都合により残業・休日出勤あり
※在宅勤務制度あり（最低出社日数設定）
※育児時短勤務制度あり（小学校4年生修了まで）
福利厚生：健康診断、関係者チケット招待/優待、団体扱自動車保険・トヨタグループ団体保険制度、外部研修派遣制度（SHCスポーツビジネスマスターコース）

https://nagoya-grampus.jp/news/clubteam/2024/0308post-2286.php

詳しくは名古屋グランパス公式ウェブサイトをご確認ください。

2023/9/10 フロントスタッフを募集

【 Jクラブでスポーツビジネスに挑戦！】あなたの適性に応じて、営業や試合運営、イベント企画やMDなどの多彩な業務をお任せします！
具体的には
1.営業
試合会場の看板やユニフォームなどの広告協賛企業への営業
2.広報・PR
各種メディアへのプレスリリースやSNSでの情報発信
3.ホームタウン
名古屋市・豊田市・みよし市を含む愛知県全域の地域活性イベントの企画・運営
4.ファンディベロップメント
チケットの販売、ファンクラブの企画・運営など
5.イベント
スタジアムで実施するイベントの企画・運営や出店ブースの調整など
6.物販・MD
オリジナルグッズの企画・制作・販売やショップの運営など
7.事業開発
2020年に新設された新しい事業・企画にチャレンジする部署
8.人事・総務
人事や経理など、パックオフィス業務全般
株式会社名古屋グランパスエイトの仕事イメージ
配属先の編成
社員数は、50名弱の少数精鋭企業。
部署や年齢の垣根がなく、
自由に意見が言い合えるため、
30代前半でチームやプロジェクトを
動かしている先輩もいます。
チャレンジする社員の背中を押す社風です！

スタッフが力を合わせてこその『名古屋グランパス』！
選手や現場スタッフと一丸になって取り組んでいます。
対象となる方
【 あなたの経験をスポーツビジネスで活かしてください！ 】◆業界未経験可！◆経験者の方は優遇します！まずは詳細をご覧ください。※四大卒以上
＼ 名古屋グランパスのミッションを理解し、共感してくださる方を募集！／
＜ 応募条件 ＞
四大卒以上
＜ 求めている人物像＞
一つの業務やプロジェクトに真剣に取り組んできた方
コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携われる方・変化対応を前向きに捉えられる方
自ら業務を計画・推進・調整できる方
＜ OAスキル＞
Excelは基本的な関数が使いこなせるレベル
Word、PowerPointはこれらを用いた説明資料作成経験があるレベル
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
チーム運営で大切なことは『チームワーク』です。そのため、会社や仲間、そしてファンの方々が求めていることは何かを広い視野で考えることができ、専門分野にこだわることなく柔軟な対応ができる方に向いています。
この仕事に向いていない人
向いている方とは逆に、『チームワーク』を大切にできない方には向いていません。まわりの仲間と協調して、粘り強く業務を進めることが苦手な方にも厳しい部分が。サッカーだけでなく運営業務も『協力』が大切です。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:15～18:00(休憩12:15～13:00)
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
※業務によりますが、残業は月平均25時間程度です。
勤務地
★転勤なし／マイカー通勤OK！

【 クラブハウス 】
愛知県豊田市保見町井ノ向57-230
トヨタスポーツセンター内
…名鉄豊田線「三好ヶ丘駅」より徒歩10分

※U・Iターンも歓迎します！
マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県
給与
【 月給22万円～30万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与(★年3回) 】

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

※試用期間あり(6ヶ月／期間中の待遇は変わりません)
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年3回※7月、12月、1月)
諸手当
通勤手当(規定あり)
家族手当
時間外手当
休日・休暇
【 休日 】
週休2日制(原則:日曜、月曜、祝日)
※業務によっては、休日出勤あり。
　その際は、平日に代休を取得いただきます。
※ホームゲーム開催日は勤務日となります

【 休暇 】
有給休暇
年末年始休暇

★年間休日は、121日(2022年度実績)★
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度

https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-344680-3-2-1/

詳しくはマイナビ転職をご確認ください。

2023/4/30 フロントスタッフを募集

募集内容
募集人数
若干名

入社形態
契約社員（試用期間あり。約1年後に正社員登用を検討します）

業務内容
パートナー営業、地域渉外、試合運営、イベント企画、チケット/グッズ企画・販売で適性に応じ配属を決めさせていただきたいと思います

求める人材像
コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携わっていただける方・変化対応を前向きに捉えられる方
受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方（スキル/経験）
同一組織で3年以上勤務された経験がある方
OAスキル
Excelは基本的な関数が使いこなせるレベル
Word、PowerPointはこれらを用いた説明資料作成経験があるレベル
普通自動車免許（AT可）
入社日
2023年8月1日以降（応相談）
※契約期間は1年間で、その後、正社員登用を検討

勤務地
豊田市
株式会社名古屋グランパスエイト
〒470-0344豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内
名古屋鉄道豊田線「三好ヶ丘駅」下車徒歩10分

給与
月給16万5千円～30万円（経験や能力によって応相談）

賞与
あり

待遇
通勤費は社内規程により支給（車通勤可）、社会保険完備
休日・休暇：年間休日121日（2022年度）年末年始長期休暇、年次有給休暇あり

会社休日
原則、日曜、月曜、祭日

勤務時間
9：15～18：00（休憩時間12：15～13：00）、フレックスタイム（コアタイムなし）
※業務の都合により残業・休日出勤あり
※在宅勤務制度あり（最低出社日数設定）

スタッフインタビュー
実際にグランパスで働く役員・社員のインタビューが下記にございますので、ぜひご覧いただき、仕事内容についてご興味・ご理解いただけると幸いです。

専務取締役 清水克洋
https://www.dashimasu.com/posts/detail/nagoya-grampus-interview1

経営サポート部 光持稜
https://www.dashimasu.com/posts/detail/nagoya-grampus-interview2

募集要領
1次選考
応募フォーム入力情報による審査。下記応募フォームよりご応募ください。
https://wyfb.f.msgs.jp/n/form/wyfb/EnQv8mEZDc2sr-FvLBCuY

5月25日（木）23：59までに入力
※提供いただいた情報は契約社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

2次選考
面接等
1次選考通過者には2023年6月上旬に面接日時をご連絡します。
※面接等はZOOM、WEBでの開催を想定しておりますが最終選考につきましては弊社拠点でお会いしての開催となります。（交通費支給あり）
※1次選考の申込状況、選考内容に関する個別の照会にはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※2次選考の面接に参加される際に履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）をご提出いただきます。提出いただいた履歴書、職務経歴書は契約社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

お問合せ
（株）名古屋グランパスエイト 採用担当
お問い合わせは以下のアドレスにメールでお送りください。
お電話など、以下のアドレスへのメール以外でのお問い合わせには対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
mail：recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp

応募フォーム項目
氏名
氏名（カナ）
生年月日
性別
メールアドレス
電話番号
住所
［1］郵便番号
［2］都道府県
［3］市区郡
職務経歴
［1］現在在籍されている組織の名称、主な担当業務、在籍年数
［2］その前に在籍されていた組織の名称、主な担当業務、在籍年数
［3］その前（2社前）に在籍されていた組織の名称、主な担当業務、在籍年数
最終学歴
保有資格
普通自動車免許有無（AT可）
入社可能時期 ※2023/8、2023/9、2023/10以降の選択
所属された組織でご自身が主担当として達成された成果、成果実現につながったスキル/ご経験のPR（500字）
応募するポジション ※パートナー営業、地域渉外、試合運営、イベント企画、チケット/グッズ企画・販売の選択
応募理由（500字）

https://nagoya-grampus.jp/news/misc/2023/0428post-2112.php

詳しくは名古屋グランパス公式ウェブサイトをご確認ください。

2022/11/14 スクールコーチを募集

募集職種
サッカースクールコーチ

募集人数
若干名
※原則、2023年度からの採用となりますが、ご希望の場合、2022年度中の採用についても可能となりますので、ご相談下さい。

業務内容
サッカースクールの指導業務
スクールイベントの企画、運営業務
愛知県内の幼稚園・保育園・小学校での各種巡回指導業務
その他、当社スクールにて行う業務全般
勤務地
名古屋グランパス サッカースクール会場
https://nagoya-grampus.jp/school/soccer/school-list.html

待遇
1年契約
※次年度以降、1年毎の更新あり
報酬等は経験などを考慮の上、決定
休日、休暇は仔細面談時に決定
※各種社会保険はございません
募集条件
高校卒業以上35歳までの男女
サッカーのプレー経験、指導経験がある方（プロ・アマチュア不問）
「名古屋グランパスサッカースクール」におけるキッズ年代、小学生年代、中学生年代への指導に情熱を持ち、真摯に業務に取り組める方
心身ともに健康な方
サッカーに関連したイベントの企画、運営ができる方
パソコン（ワード・エクセル・パワーポイント等）を利用しての事務作業ができる方
応募資格
普通自動車運転免許
JFA公認C級コーチ以上取得が望ましい
※サッカー教室・スクール実務経験者は優遇
JFA公認サッカー審判員4級以上取得が望ましい
応募方法
次の［1］～［3］の書類を作成の上、下記応募先へ郵送にてお送り下さい。

［1］履歴書（写真添付）及び、職務明細書
［2］サッカー経歴書（選手歴、指導歴、書式は自由）
［3］志望理由（A4用紙、400字以内）

※［3］志望理由には「コーチとしての心掛けや大切にしたいこと・名古屋グランパスでの
キャリアアップ」について必ずご明記ください。
※応募書類に関する個人情報につきましては、当社人事関係以外には一切使用いたしませ
ん。

応募
〒470-0203 愛知県みよし市三好丘旭5-1-3
名古屋グランパス スクール事務局 スクールコーチ採用担当

応募締切
2022年12月15日（木）必着

採用までの流れ
一次選考：書類審査
二次選考：面接・指導実践審査
※一次選考（書類審査）結果につきましては、「2022年12月22日（木）」までに通過された方へ随時ご連絡いたします。
※二次選考の詳細は、一次選考を通過された方へ後日ご連絡いたします。

合格者について
本採用は『2023年4月1日（土）～2024年3月31日（日）』までの契約となります。
※勤務開始日については、2022年度中についても可能となりますので、ご希望の場合、ご相談下さい。
※次年度以降、1年毎の契約更新あり
※2023年3月卒業見込みの方につきましては、原則卒業後の契約となります。

お問い合わせ
名古屋グランパス スクール事務局 スクールコーチ採用担当
TEL：0561-36-4455
（10：00～12：00/14：00～18：00）
※祝日・日曜日・月曜日・年末年始［2022年12月28日（水）～2022年1月5日（木）］を除く

https://nagoya-grampus.jp/news/school/2022/11122023-13.php

詳しく名古屋グランパス公式ウェブサイトをご確認ください。

2022/8/15 契約社員（営業・地域渉外・運営・イベント）を募集

募集内容
募集人数：若干名

入社形態：契約社員（試用期間あり。約1年後に正社員登用を検討します。）

業務内容：
パートナー営業、地域渉外、試合運営、イベント企画
※適性に応じ配属を決めさせていただきたいと思います。

求める人材像：
コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携わっていただける方
変化対応を前向きに捉えられる方
受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方
（スキル/経験）
同一組織で3年以上勤務された経験のある方
（OAスキル）
Excelの基本的な関数が使いこなせる方
Word、PowerPointはこれらを用いた説明資料作成経験があるレベル
普通自動車免許（AT限定可）
入社日：2023年1月1日以降（応相談）

勤務地：豊田市
〒470-0344 豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内
名古屋鉄道豊田線「三好ヶ丘駅」下車徒歩10分
給与：月給16万5千円〜30万円（経験や能力によって応相談）
賞与：あり
待遇：社内規程により支給（車通勤可）
福利厚生：社会保険完備
休日・休暇：年間休日121日（2020年度）、年末年始休暇、年次有給休暇あり
会社休日：原則、日曜、月曜、祝祭日
勤務時間：9:15～18:00（休憩時間12:15～13:00）フレックスタイム（コアタイムなし）
※業務の都合により残業・休日出勤あり
※新型コロナウィルス感染症の対策状況により在宅勤務あり

募集要領
一次選考
応募フォーム入力情報による審査。下記応募フォームよりご応募ください。
採用フォーム（2022.08）（msgs.jp）
2022年9月10日（土）23:59までに上記の応募フォームから入力してください。
※提供いただいた情報は契約社員募集の選考にのみ使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡、転用はいたしません。

二次選考
面接等
一次選考通過者には2022年9月下旬までに面接日時をご連絡いたします。
※面接等はZOOM、WEBでの開催を想定しております。
※一次選考の選考内容に関する個別の照会にはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※二次選考の面接に参加される際に履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）をご提出いただきます。
※提出いただいた履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）は契約社員募集の選考にのみ使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡、転用はいたしません。

【お問合せ】
株式会社名古屋グランパスエイト 採用担当
お問い合わせは下記アドレスにメールでお送りください。
お電話など、以下のアドレスへのメール以外でのお問い合わせには対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
mail:recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp

【応募フォーム項目】
1.氏名
2.氏名（カナ）
3.生年月日
4.性別
5.メールアドレス
6.電話番号
7.住所
8.2022ファンクラブ会員番号
9.職務経歴
[1] 現在在籍されている組織の名称、主な担当業務、在籍年数
[2] その前に在籍されていた組織の名称、主な担当業務、在籍年数
[3] その前（2社前）に在籍されていた組織の名称、主な担当業務、在籍年数
10.最終学歴
11.保有資格
12.普通自動車免許有無
13.入社可能時期
14.ご自身のスキル/経験に関するPR（500字）
15.希望ポジション
16.応募理由（500字）

https://nagoya-grampus.jp/news/misc/2022/0812post-1972.php

詳しくは名古屋グランパス公式WEBサイトをご確認ください。

2022/6/20 グッズショップ担当を募集

募集要項
職種
名古屋グランパスオフィシャルショップでのショップスタッフ
接客、品出し、伝票処理等の事務作業

雇用形態
アルバイト

勤務地
〒460-0011
名古屋市中区大須3丁目38番9号
大須商店街組合会館1階 クラブグランパス

アクセス
地下鉄鶴舞線 大須観音駅
2番出口より徒歩5分

地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅・8番出口より徒歩5分

給与
時給：アルバイト 960円～（経験等に応じて昇給あり）
※交通費別途支給
※社会保険等は、基準を満たした場合、当社にて加入

資格
高校卒業以上
フリーターの方・平日に入れる方・試合日に入れる方、大歓迎です！
服装・身だしなみは当社規定による

勤務曜日・時間
勤務開始日 2022年8月上旬～

シフト制
アルバイト

10：30～14：30
14：30～18：30
※その他シフト状況に合わせての勤務可能

応募方法について
履歴書を受付期間に下記宛に郵送してください。
履歴書は空欄のないようにお願いします。
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須3-38-9
大須商店街組合会館1階
クラブグランパススタッフ募集担当宛

募集期間について
受付期間：6/17～7/15消印まで
選考について
履歴書選考の上、お電話にて面接のご案内をいたします。
連絡がない場合は不採用となります。ご了承ください。
面接のスケジュールは個別にご相談させていただきます。
※履歴書はご返却いたしません。

https://nagoya-grampus.jp/news/goods/2022/0617post-1939.php

詳しくは名古屋グランパスの公式ウェブサイトをご確認ください。

2022/4/2 経営管理担当を募集

募集内容
募集人数：1名
入社形態：正社員（試用期間あり）
業務内容：経営管理全般（人総経、法務・コンプライアンス、IT等。主は経理）

求める人物像
コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携わっていただける方・変化対応を前向きに捉えられる方
受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方
スキル/経験
同一組織で3年以上勤務された経験のある方
（OAスキル）
Excelの基本的な関数が使いこなせる方
Word、PowerPointはこれらを用いた説明資料作成経験があるレベル
その他
普通自動車免許（AT限定可）
（業務別スキル/経験）
【1】経理業務

月次決算/年次決算/税務申告
・月次決算：月次部門損益集計、試算表/残高明細作成、売掛金/買掛金の管理など
・年次決算：スケジュール作成、決算書/事業報告書/科目内訳書作成、確認書やり取り
・税務申告：確定申告書、法人税、消費税等の申告および納付
各種伝票起票/承認（会計システム：勘定奉行、経費精算システム：楽楽精算）
日次資金繰り/月次資金繰り
内部統制整備
会計監査/親会社監査対応
税理士/税務調査対応
その他
・日商簿記検定2級以上（実務経験次第で資格は必須ではありません）
【2】その他の経営管理業務

■経理に加え、少なくとも1分野以上

経営企画・管理
・中長期計画、経営計画等の策定とその進捗管理及び立案、管理
・予算編成方針の立案、予算の策定とその進捗管理
・取締役会等、経営会議の運営
人事
・人事制度の企画、運用
・給与/賞与/退職金計算処理、年末調整/支払調書対応
・社員等の採用
・社員教育の企画、運用
・安全衛生推進
総務
・施設、社有車管理
法務・コンプライアンス
・規程/重要事項決裁管理、運用
・契約書レビュー、管理
・商標管理
IT
・全社ITシステムの企画、推進
・情報管理、セキュリティの企画、推進
・IT資産管理
入社日：2022年8月1日以降（応相談）
勤務地：豊田市
〒470-0344 豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内
名古屋鉄道豊田線「三好ヶ丘」下車徒歩10分
給与：月給25万円〜35万円（経験や能力によって応相談）
残業：あり（月平均20時間/時間外労働手当別途支給）
賞与：あり（7月・12月・1月の3回に分けて支給）
通勤費：社内規程により支給（車通勤可）
退職金制度：あり
待遇：通勤費は社内規程により支給（車通勤可）、社会保険完備
休日・休暇：年間休日121日（2021年度）、年末年始休暇、年次有給休暇あり
会社休日：原則、日曜、月曜、祝祭日
勤務時間：9：15〜18：00（休憩時間12：15〜13：00）、フレックスタイム（コアタイムなし）
※業務の都合により残業・休日出勤有り
※新型コロナウィルス感染症の対策状況により在宅勤務あり
その他：転勤や出向なし

募集要項
○一次選考

応募フォーム入力情報による審査。応募フォームよりご応募ください。
https://wyfb.f.msgs.jp/webapp/form/21602_wyfb_65/index.do
2022年4月11日（月） 23：59までに上記の応募フォームから入力してください
※提供いただいた情報は社員募集の選考にのみ使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡、転用はいたしません。

○二次選考

面接、ワークショップなど
一次選考通過者には2022年4月下旬までに面接日時をご連絡いたします。
※1次選考の選考内容に関する個別の照会にはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※2次選考の面接に参加される際に履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）をご提出いただきます。
※提出いただいた履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）は社員募集の選考にのみ使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡、転用はいたしません。

お問い合わせ
株式会社名古屋グランパスエイト 採用担当
お問い合わせは下記メールアドレスにメールでお送りください。
お電話などメール以外でのお問い合わせには対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
mail：recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp

https://nagoya-grampus.jp/news/misc/2022/0326post-1905.php

詳しくは名古屋グランパスwebサイトをご確認ください。

2021/11/13 スクールコーチを募集

—【求人情報引用】—

募集職種
サッカースクールコーチ

募集人数
若干名
※原則、2022年度からの採用となりますが、ご希望の場合、2021年度中の採用についても可能となりますので、検討させていただきます。

業務内容
サッカースクールの指導業務
スクールイベントの企画、運営業務
愛知県内の幼稚園・保育園・小学校での各種巡回指導業務
その他、当社スクールにて行う業務全般
勤務地
名古屋グランパス サッカースクール会場
https://nagoya-grampus.jp/school/soccer/school-list.html

待遇
1年契約
※次年度以降、1年毎の更新あり
報酬等はご自身の経験などを考慮の上、決定
休日、休暇は仔細面談時に決定
※各種社会保険はございません
募集条件
高校卒業以上35歳までの男女
サッカーのプレー経験、指導経験がある方（プロ・アマチュア不問）
「名古屋グランパスサッカースクール」におけるキッズ年代、小学生年代、中学生年代への指導に情熱を持ち、真摯に業務に取り組める方
心身ともに健康な方
サッカーに関連したイベントの企画、運営ができる方
パソコン（ワード・エクセル・パワーポイント等）を利用しての事務作業ができる方
応募資格
普通自動車運転免許
JFA公認C級コーチ以上取得が望ましい
※サッカー教室・スクール実務経験者は優遇
JFA公認サッカー審判員4級以上取得が望ましい
応募方法
次の［1］～［3］の書類を作成の上、下記応募先へ郵送にてお送り下さい。

履歴書（写真添付）
サッカー経歴書（選手歴、指導歴、書式は自由）
志望理由（A4用紙、400字以内）
※［3］志望理由には「コーチとしての心掛けや大切にしたいこと・名古屋グランパスでのキャリアアップ」について必ずご明記ください。
※応募書類に関する個人情報につきましては、当社人事関係以外には一切使用いたしません。

応募先
〒470-0203 愛知県みよし市三好丘旭5-1-3
名古屋グランパス スクール事務局 スクールコーチ採用担当

応募締切
2021年12月11日（土）必着

採用までの流れ
一次選考：書類審査
二次選考：面接・指導実践審査
※一次選考（書類審査）結果につきましては、「2021年12月18日（土）」までに合格された方へご連絡いたします。
※二次選考の詳細は、一次選考に合格された方へ後日ご連絡いたします。

合格者について
本採用は『2022年4月1日（金）～2023年3月31日（金）』までの契約となります。
※勤務開始日については、2021年度中についても可能となりますので、ご希望の場合、検討させていただきます。
※次年度以降、1年毎の契約更新あり。
※2022年3月卒業見込みの方につきましては、原則卒業後の契約となります。

お問い合わせ
名古屋グランパス スクール事務局 スクールコーチ採用担当
TEL：0561-36-4455
（10：00～12：00/14：00～18：00）
※祝日・日曜日・月曜日・年末年始（2021年12月26日（日）～2022年1月5日水））を除く

https://nagoya-grampus.jp/news/school/2021/11112022-3.php

—【求人情報引用】—

詳しくはこちらをご確認ください。

2021/9/4 フロントスタッフを募集

—【求人情報引用】—

募集内容
募集人数：若干名

入社形態：契約社員（試用期間あり。約1年後に正社員登用を検討します。）

業務内容：
パートナー営業、地域渉外、プロモーション、経理
※適性に応じ配属を決めさせていただきたいと思います。

求める人材像：

コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携わっていただける方・変化対応を前向きに捉えられる方
受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方
（スキル/経験）
同一組織で3年以上勤務された経験のある方
（OAスキル）
Excelの基本的な関数が使いこなせる方
Word、PowerPointはこれらを用いた説明資料作成経験があるレベル
普通自動車免許（AT限定可）
（業務別スキル/経験）
プロモーション業務の場合
広告宣伝（マスメディア、OOH等）の実務経験 ※必須
クリエイティブ制作（動画、紙、WEB）、ポスター等のツール制作に関わるディレクションの実務経験 ※必須
WEB広告運用の実務経験 ※必須
WEBページ制作・運用の実務経験
SEO、WEBサイトアクセス解析の実務経験
各種SNSの企画・運用の実務経験
スマートフォンアプリの企画・開発・運用の実務経験
経理業務の場合
日商簿記検定2級以上
入社日：2021年12月1日以降（応相談）
勤務地：豊田市
株式会社名古屋グランパスエイト
〒470-0344 豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内
名古屋鉄道豊田線「三好ヶ丘駅」下車徒歩10分
給与：月給16万5千円〜30万円（経験や能力によって応相談）
賞与：あり
待遇：社内規程により支給（車通勤可）
福利厚生：社会保険完備
休日・休暇：年間休日121日（2020年度）、年末年始休暇、年次有給休暇あり
会社休日：原則、日曜、月曜、祝祭日
勤務時間：9:15～18:00（休憩時間12:15～13:00）フレックスタイム（コアタイムなし）
※業務の都合により残業・休日出勤あり
※新型コロナウィルス感染症の対策状況により在宅勤務あり

募集要領
一次選考
応募フォーム入力情報による審査。下記応募フォームよりご応募ください。
https://wyfb.f.msgs.jp/webapp/form/21602_wyfb_31/index.do
2021年9月13日（月）23:59までに上記の応募フォームから入力してください。
※提供いただいた情報は契約社員募集の選考にのみ使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡、転用はいたしません。

二次選考
面接、ワークショップなど
一次選考通過者には2021年9月下旬までに面接日時をご連絡いたします。
※面接、ワークショップ等はZOOMでの開催を想定しております。
※一次選考の選考内容に関する個別の照会にはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※二次選考の面接に参加される際に履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）をご提出いただきます。
※提出いただいた履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）は契約社員募集の選考にのみ使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡、転用はいたしません。

【お問合せ】
株式会社名古屋グランパスエイト 採用担当
お問い合わせは下記アドレスにメールでお送りください。
お電話など、以下のアドレスへのメール以外でのお問い合わせには対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
mail:recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp

【応募フォーム項目】
1.氏名
2.氏名（カナ）
3.生年月日
4.性別
5.メールアドレス
6.電話番号
7.住所
8.2021ファンクラブ会員番号
9.職務経歴
[1] 現在在籍されている組織の名称、主な担当業務、在籍年数
[2] その前に在籍されていた組織の名称、主な担当業務、在籍年数
[3] その前（2社前）に在籍されていた組織の名称、主な担当業務、在籍年数
10.最終学歴
11.保有資格
12.普通自動車免許有無
13.入社可能時期
14.ご自身のスキル/経験に関するPR（500字）
15.希望ポジション
16.応募理由（500字）

https://nagoya-grampus.jp/news/misc/2021/0828post-1771.php

—【求人情報引用】—

詳しくはこちらをご確認ください。

2021/2/8 フロントスタッフを募集

—【求人情報引用】—

—【求人情報引用】—  

2020/9/28 経理担当を募集

—【求人情報引用】—

仕事内容 【名古屋グランパスについて】
名古屋グランパスは、名古屋市・豊田市をホームタウンとする、J1リーグに所属するプロサッカークラブです。アジアをリードし欧州トップクラブに挑むチーム、欧州から見ても存在感あるチームとなることを目指しています。
2017年に初めてJ2リーグに降格して以降、①強く魅力的なサッカー、②町いちばんのクラブ、③優勝争いのできる安定的経営基盤の3つを柱に経営改革を行ってきました。具体的には、グランパスファミリー（ファン）に向けてファンクラブの会員コースを5種類に増加、ダイナミックプライシングの導入、チケット購買・来場履歴データを活用したデジタルマーケティングの推進、顔認証技術を用いてマーケティングデータを収集、鯱の大祭典などのグランパスファミリーに向けたイベントの実施、スタジアム内における5Gへ向けた取り組みなど、多くの取り組みを実施してきました。さらに直近では、選手の試合前のウォーミングアップの風景から試合の大型ビジョン映像、ファン同士のビデオチャット機能などが付いてリモート観戦が楽しめる、クラブ公式アプリも開発しました。
このような様々な施策が奏功し、2019シーズンは観客動員数：52万人、ファンクラブ会員数：30,324人と歴代最多を記録し、平均観客動員数は27,612人とJリーグで4番目の動員力を誇る規模にまで成長、過去最高の69億円の売上規模にまで成長しています。

【募集背景】
上述のような様々な取り組みを実行した結果、大きく事業が拡大している一方で、管理面では事業が急拡大しているが故に新しい課題に直面したり、管理部署によるサポートのニーズが増えているものの、リソース不足によりサポートし切れない面が増えてきました。また、組織規模が小さく、管理部署にアサインされる人数も少ないため、それぞれのスタッフがある程度専門性はあるものの属人的な面もあり、誰かが欠けた際の業務継続リスク、部長とスタッフの間に入る中間管理職の人材がいない状態で部長の後継人材が確保できていないというリスクがあると認識しています。
そこでこの度、部長とスタッフの間に入り、経理実務から他管理業務のサポート、仕組み構築やチームマネジメントまでお任せする経営サポート部のグループリーダーを採用することになりました。

【仕事内容】
経営・会計業務全般、並びに経営サポート部の管理業務。
・各種経理業務全般
・月次決算、年次決算（一部外部への業務委託があるため、業務委託先との連携も実施）
・債権債務の管理
・資金繰り表の作成、資金繰りの管理
・B/S・P/Lの作成
・金融機関や監査法人、親会社による監査の対応
・税務申告業務、顧問税理士対応（税務相談含む）
・社内管理ルール、内部統制の整備
・Jリーグクラブライセンス対応
・経営サポート部の経理以外の業務（財務・法務・コンプライアンス・人事・労務・総務・社内システム等）のサポート
・経営サポート部スタッフのマネジメント、育成

【所属部署】
・経営サポート部
・体制：部長1名、経理スタッフ1名、人事給与・ITスタッフ1名、資金・総務スタッフ1名、育児休業中：1名
・組織階層は、部長＞グループリーダー＞スタッフの3階層となります。

プレイングマネージャーとして経験を積んでいただき、将来的には経営サポート部の部長を担っていただける方が希望です。そのため、経理業務に加え、財務・法務・人事・労務・総務・社内システム・経営管理サポート等、幅広く活躍いただける方を探しております。

労働条件 ・契約期間：期間の定めなし
・年収：500〜800万円
・勤務地：愛知県豊田市
※ただし、現在はVDI（Virtual Desktop Infrastructure）システムを活用した在宅勤務を推奨。
・試用期間：あり （3カ月）
・就業時間：9:15～18:00（休憩45分）※フレックス制度あり（コアタイムなし）
・休日：年間121日（試合日程の関係上、基本は日月。年末年始は毎年10日程度の連休）
・有給休暇：入社半年経過で10日、最高20日　
・残業：あり（月平均25時間/時間外労働手当別途支給）
・賞与等：あり（7月・12月・1月の3回）
・通勤手当：会社規程に基づき支給
・退職金制度：あり
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・その他：転勤や出向なし、昇給年1回、服装・髪型自由
応募資格
【必須（MUST）】

・事業会社での経理実務経験5年以上
・月次決算、年次決算の実務経験（年次決算は決算書作成、税務申告含む）
・一般的な経理・事務業務スキル・PCスキル及び会計ソフト対応（勘定奉行）
・マネジメント経験3年以上

【歓迎（WANT）】

・経理実務に加え、他管理部門（財務・法務・コンプライアンス・人事・労務・総務・社内システム等）の実務経験もある方
・ベンチャー企業や中小企業での経理実務経験
・月次、四半期、年次決算の業務フロー構築をした経験
・日商簿記検定2級以上
・公認会計士や税理士の資格をお持ちの方
・社内経営管理システムの構築/運用方針の策定経験

・経理業務のみではなく、自ら積極的に知識をインプットしながら、自身の専門外にも業務範囲を広げられる方
・自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携わっていただける方
・受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方
・リーダーシップを発揮しながら取り組める方
・正確かつ迅速、効率的に業務を遂行できる方
・明るく、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方

—【求人情報引用】—  

2019/12/27 インターン生を募集

—【求人情報引用】—

応募要項

就業体験内容
“スポーツビジネスを考える”グループワークを実施させて頂きます。
みなさんには「スタジアムが笑顔や喜び、感動でいっぱいになるかも！」「グランパスを通じて名古屋を活性化したい！」というアイデアを企画していただきます。

▼このような仕事を名古屋グランパスエイトでは行っています。
・サポーターや地域のみなさまにスタジアムに足を運んでもらうための広報施策
・試合会場で観客の皆様に楽しんでいただける企画の考案
・ホームタウン(名古屋市・豊田市・みよし市を軸とした愛知県全体)で名古屋グランパスと触れ合う時間を増やす施策

※今回実施させて頂くワークの内容は、日程によって内容が異なっております。
　どのようなテーマになるのかは当日のお楽しみですが、実際の仕事で考えているテーマになっております。

最後にチームで発表していただき、先輩社員からのフィードバックもございます。

日程も複数お選びいただけるようになっていますので、ぜひご参加ください。
※ご参加頂けるのはお一人につき1日程のみです。
皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

応募締切日
2020年1月8日

応募の流れと注意点
マイナビよりエントリー下さい。
※レポート提出による選考がございます。
（選考結果は1/12(日)までに配信予定）

参加条件
全学部全学科

開催地域
愛知

実施場所
トヨタスポーツセンター内　クラブハウス（豊田市保見町井ノ向57-230）

開催時期
1/18～2/1

受入期間
1日

受入人数
25名／1日

報酬
無し

問い合わせ先
株式会社名古屋グランパスエイト
インターンシップ担当／松浦・光持
rookie@nagoya-grampus-eight.co.jp
—【求人情報引用】— 

2019/9/1 フロントスタッフを募集

—【求人情報引用】—

—【求人情報引用】—

2019/1/20 グッズスタッフを募集

—【求人情報引用】—

職務内容
名古屋グランパスオフィシャルショップでのショップスタッフ
接客、販売、品出し、伝票処理等の事務作業

雇用形態
アルバイト/契約社員（有期雇用）

勤務地
〒460-0011
名古屋市中区大須3丁目38番9号
大須商店街組合会館1階 クラブグランパス

アクセス
・地下鉄鶴舞線 大須観音駅2番出口より徒歩5分
・地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅・8番出口より徒歩5分

給与
時給：アルバイト 930円～（経験等に応じて昇給あり）
契約社員 1,000円～
※交通費別途支給
※社会保険等は、基準を満たした場合、当社にて加入

資格
・高校卒業以上
・PCの基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど）
・英語等語学力のある方優遇
・服装・身だしなみは当社規定による

勤務曜日
・時間 勤務開始日 3月中旬～
<シフト制> 
アルバイト【1】9：15～13：15【2】13：00～17：00【3】17：00～21：00
（※上記の中から週に3回以上勤務を想定）
契約社員【1】9：15～18：00【2】13：00～21：30
（※上記の中から週に5日勤務）
※休憩あり
※その他シフト状況に合わせての勤務あり。
—【求人情報引用】—

https://nagoya-grampus.jp/news/goods/2019/0115post-1130.php

2018/10/9 デザイナースタッフを募集

—【求人情報引用】—

職務内容    
名古屋グランパスの提供する以下の販促物などのデザイン、制作業務を担当していただきます。
制作物：チラシ、ポスター、POPなどの印刷物、WEBバナー、試合会場での表示バナー等
動画編集ソフトを使った簡易な動画編集
チケット販促、ファンクラブ会員募集、イベント告知、スクール生募集等、グランパスに関する事業の業務となります。

必要なスキル、経験    
Photoshop、Illustratorなどを使用したデザイン実務経験（3年以上）

あると望ましいスキル、経験    
イラスト業務、制作ディレクション経験、デザイン実務経験（5年以上）

求める人物像    
クラブメンバーと積極的にコミュニケーションがとれる方
問題を発見し、それに対して企画提案ができる方
お客様目線で、デザイン、レイアウト等を考えることができる方
ものごとの変化、状況に柔軟に対応することができる方

応募条件    
作品集・ポートフォリオ等で実績を確認できる方

雇用形態    
アルバイト時給    
1,300円～

勤務地    
名古屋グランパス クラブハウス
愛知県豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内

期間、勤務時間    
勤務開始：2018年11月1日以降勤務可能な方。業務開始日は応相談。

勤務時間：9：15～18：00
勤務日    
週5日 （火曜日～土曜日）
休日・休暇    週休2日 （日曜日・月曜日）
※グランパスのホーム試合日により、日曜日出勤になる場合もあり。
※勤務日、日数については、応相談

手当て    
交通費手当
残業手当

応募方法    
履歴書、デザイン実績作品集、ポートフォリオを下記までメールをお願いします。
メールアドレス：
recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp

応募締め切り    
10月19日（金） 23：59までお問い合わせ先   
 〒470-0344
愛知県豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内
（株）名古屋グランパスエイト デザイナー採用担当 宛
TEL：0565-79-8880（9：30～18：00）
土・日・月はお休みです。
※ホーム試合日によりお休みは変更となる場合があります。

https://nagoya-grampus.jp/news/clubteam/2018/1006post-1056.php

—【求人情報引用】—

2018/3/30 アルバイトスタッフを募集

—【求人情報引用】—

募集人数：若干名

入社形態：アルバイト（※試用期間あり）

業務内容：
競技運営／チケット／ファンクラブに関する社内庶務業務（電話応対含む）
場合によっては、試合当日の競技運営のサポートにもご参加いただく

求める人材像：
・週3～4日勤務可能な方

(スキル/経験)
・OAスキル：Excel、Wordを用いた説明資料作成経験があるレベル

・デザインに関する実務経験があれば、なお可
入社日：2018年4月1日以降（応相談）

勤務地：豊田市

時給：1,000円～

昇給：スキル・経験に応じ検討

賞与：なし

通勤費：社内規程により支給（車通勤可）

休日・休暇：年間休日121日（2017年度）年末年始長期休暇、勤務日数に応じ年次有給休暇あり

会社休日：原則、日曜・月曜・祭日

勤務時間：9：15～18：00（休憩時間12：15～13：00）で応相談　※時短勤務もあり

【募集要領】

1次選考
応募フォーム入力情報による審査
4月9日（月）必着で入力
※提供いただいた情報はアルバイト募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

2次選考
面接など
1次選考通過者にはH30年4月中旬までに面接日時をご連絡します。
※1次選考の選考内容に関する個別の照会にはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※2次選考の面接に参加される際に履歴書、職務経歴書(職務実績を含む)をご提出いただきます。提出いただいた履歴書(写真)はアルバイト募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

【お問合せ】
（株）名古屋グランパスエイト 採用担当
お問い合わせは以下のアドレスにメールでお送りください。
お電話など、以下のアドレスへのメール以外でのお問い合わせには対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
mail:recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp

—【求人情報引用】—

2017/10/13 クラブスタッフを募集

—【求人情報引用】—
【募集内容】

募集人数：1名程度

入社形態：正社員　※試用期間有り（試用期間中は契約社員）

業務内容：広報、地域渉外、試合運営など適性に応じ配属

求める人物像：
　・コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
　・同一組織で3年以上勤務された経験のある方
　・Excelの基本的な関数が使いこなせる方
　・Word、PowerPointを用いた説明資料の作成経験がある方
　・デザイン、コーディング、更新作業などWeb制作に関する実務経験があれば、なお可

入社日：2017年12月1日以降

勤務地：名古屋市中区、また豊田市

給与：経験年数に応じ決定

昇給：年1回

賞与：年2回（7月、12月）

休日・休暇：年間休日121日（2017年度）、年末年始休暇、年次有給休暇あり

会社休日：原則日曜、月曜、祝祭日

勤務時間：9:15～18:00（休憩時間：12:15～13:00）

【募集要項】

○一次選考
応募フォーム入力情報による審査
10月25日（水）　23:59までに次ページの応募フォームから入力してください
　※入力いただいた情報は社員募集の選考にのみ使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡、転用はいたしません。

○二次選考
面接、ワークショップなど
一次選考通過者には2017年11月上旬までに面接日時をご連絡いたします。
　※1次選考の選考内容に関する個別の照会にはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
　※二次選考の面接に参加される際に履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）をご提出いただきます。
　※提出いただいた履歴書（写真）は社員募集の選考にのみ使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡、転用はいたしません。

【お問い合わせ】

株式会社名古屋グランパスエイト　採用担当
お問い合わせは下記メールアドレスにメールでお送りください。
お電話などメール以外でのお問い合わせには対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
mail：recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp
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