▼はじめに

いきなりですが、皆さんは求人情報のどこを見ていますか？

「給料」でしょうか
確かにいくら貰えるのかは生活する上で非常に大切なことだと思います。

「勤務地」でしょうか
どこで働くのか、車通勤なのか電車通勤なのか判断する上で重要なポイントです。

「休日」でしょうか
週何回休みがあるのか、何曜日休みなのか気になりますよね。

上であげたポイントはいずれも応募するかどうか考える上で判断基準になると思います。

この条件で働くことができるのであれば、その求人に対し応募をすることになるでしょう。
一方で、この条件で働くことができないのであれば、その求人には応募しないでしょう。

ここまではどちらかと言えば基礎的なポイントで、応募する側とされる側の前提条件を合わせる話になります。

▼社会人の転職活動と大学生の就職活動と似て非なるもの

少し話は脱線しますがJリーグクラブでは新卒採用をほとんど行っておりません。
そのためJリーグクラブで働くには転職活動を経る必要があります。

社会人の転職活動と大学生の就職活動と似て非なるものです。

大学生の時の就職活動の延長上で転職活動をすると思うように結果を得られない時があります。

就活では大学がいろいろな情報を提供してくれたり、先輩や友人から教わったりしてリクナビやマイナビなどの情報サイトに登録したり、説明会に参加したり、OB訪問などをしてきたと思います。

それとなくやることが整理され、個人の頑張りの差はあれど、内定と言う結果にたどり着いたと思います。

転職活動において通年で募集していたり、定期的に募集するような企業はどちらかと言えば大学生の就活に近いかもしれません。

一方でJリーグクラブは通年で募集したり、決まった時期に募集したりするようなことはほとんどありません。

ここに転職活動を進める上で重要なヒントがあります。
このヒントをうまく活用することで書類審査や面接の突破率はグッと上がります。私の話で大変恐縮ですが、いくつかのクラブに対して書類審査で不合格になったのは1クラブのみで他のクラブはいずれも面接に進んでおります。また他業界になりますが、よくあるランキングなどで出てくる大手企業の中途採用においても書類審査は通過するので不変的な考え方なんだと思います。

▼Jリーグクラブへ転職するためには求人情報のどこに着目するのか

ではJリーグクラブへ転職するためには求人情報のどこに着目したらいいのでしょうか。

続きは

Jリーグクラブ転職につながる求人情報のポイント

をご確認ください！

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