2017年3月27日 / 最終更新日時 : 2017年3月27日 ジョブサカ 労働環境 労働環境:一年の流れ サッカークラブがリーグがシーズン制となっているため、毎年同じような仕事の進み方になります。 3〜11月はシーズン期間 12〜2月はシーズンオフ期間 というようにざっくり分けることができます。 営業を始め事務を中心とするス […]
2017年3月27日 / 最終更新日時 : 2017年3月27日 ジョブサカ 労働環境 労働環境:残業 サッカークラブの残業は時期や役割によって異なりますが、概ねどこのクラブにおいても定時で退社している方はかなり少ないです。 特にシーズン開幕前やホームゲームが連続するとその準備で夜遅くまで働くことが多いです。夜遅くにクラブ […]
2017年3月27日 / 最終更新日時 : 2017年3月27日 ジョブサカ 労働環境 労働環境:休日 サッカークラブの休日設定はクラブがどのディビジョンに属すのかで話は変わりますが、試合は土日に組まれることが多い為、下記のケースが多いと思われます。 土曜日にホームゲームを開催→日曜日+月曜日が休日 日曜日にホームゲームを […]
2017年3月27日 / 最終更新日時 : 2017年3月27日 ジョブサカ 労働環境 労働環境:中小企業 サッカークラブは選手やコーチなどを除くといわゆる事務をメインにするスタッフは10人くらいから100人に満たないクラブがほとんどです。 当然ですが、1人1人の役割はかなり大きいです。受付の人もいなければ秘書なんてなかなかお […]
2017年3月27日 / 最終更新日時 : 2017年3月27日 ジョブサカ 労働環境 労働環境:福利厚生 サッカークラブの福利厚生は非常に貧弱なところが多いです。 特に地方クラブは皆無に等しいです。大企業に勤めていた人はギャップを感じると思います。 また規模の大きいクラブでようやく多少の恩恵があるくらいです。 サッカークラブ […]
2017年3月27日 / 最終更新日時 : 2017年3月27日 ジョブサカ 労働環境 労働環境:事務所 サッカークラブの労働環境、特に事務所はクラブによって様々です。 1ヶ所しかないクラブもあれば複数の拠点を持つクラブもあります。 よくあるパターンは下記の通りです。 【クラブハウス併設】 チームの練習場に併設されているのは […]