労働環境

サッカークラブがリーグがシーズン制となっているため、毎年同じような仕事の進み方になります。３〜１１月はシーズン期間１２〜２月はシーズンオフ期間というようにざっくり分けることができます。営業を始め事務を中心とするスタッフはシーズンオフが非常に...

サッカークラブの残業は時期や役割によって異なりますが、概ねどこのクラブにおいても定時で退社している方はかなり少ないです。特にシーズン開幕前やホームゲームが連続するとその準備で夜遅くまで働くことが多いです。夜遅くにクラブ間で話をしている方も多...

サッカークラブの休日設定はクラブがどのディビジョンに属すのかで話は変わりますが、試合は土日に組まれることが多い為、下記のケースが多いと思われます。土曜日にホームゲームを開催→日曜日＋月曜日が休日日曜日にホームゲームを開催→月曜日が休日（稀に...

サッカークラブは選手やコーチなどを除くといわゆる事務をメインにするスタッフは10人くらいから100人に満たないクラブがほとんどです。当然ですが、１人１人の役割はかなり大きいです。受付の人もいなければ秘書なんてなかなかお目にかかれません。みん...

サッカークラブの福利厚生は非常に貧弱なところが多いです。特に地方クラブは皆無に等しいです。大企業に勤めていた人はギャップを感じると思います。また規模の大きいクラブでようやく多少の恩恵があるくらいです。サッカークラブ特有な福利厚生は、チケット...

サッカークラブの労働環境、特に事務所はクラブによって様々です。１ヶ所しかないクラブもあれば複数の拠点を持つクラブもあります。よくあるパターンは下記の通りです。【クラブハウス併設】チームの練習場に併設されているのは分かりやすいです。選手とも距...