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ジョブサカ — Mon, 30 Jan 2023 04:16:59 +0000

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リーグ

Jリーグ（公益社団法人日本プロサッカーリーグなど）求人情報まとめ

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履歴書や職務経歴書が不安なアナタへ

ジョブサカ — Tue, 09 Oct 2018 02:44:33 +0000

初めて転職活動を始めると色々不安なことがあります。それは応募書類かと思います。

特にJリーグクラブでの採用活動では100を超え、時に1000枚近くの応募書類がクラブに届きます。この書類審査を突破しないと面接に進むことができません。Jリーグクラブでは採用活動に時間を十分に割くほどスタッフに余裕はありませんので面接できる人数に限りがあります。加えて、採用の機会が非常に少ないとなると応募書類は転職活動において力を注ぐべき存在です。

応募書類とは？

そもそもサッカークラブへの就職・転職活動において必要な応募書類は下記になります。

（求人内容によって必要な書類は変わりますので、あくまで一般的な代表例としてご覧ください）

１）履歴書

→出身大学や所属している会社名、取得している資格名などを記載します。

２）志望動機

→その会社を志望する動機を記載します。

３）職務経歴書（転職のみ）

→これまでにどのような仕事をしてきたか簡潔にまとめて記載します。

職務経歴書って書けますか？

履歴書や志望動機は大学生の時に就職活動で書いたことがある方も非常に多いかと思います。ある程度、どのようなものかイメージがつきやすいと思いますが、職務経歴書という言葉を初めて目にした方もいると思います。私も転職活動を初めてした際に、「職務経歴書ってなんだ？」って状態になりました。そんな私がサッカークラブで働いているので、不安にならなくて大丈夫です。

職務経歴書ってどんな資料かはマイナビ転職のサイトでも紹介されていますので、是非ご覧ください。

【完全版】職務経歴書の書き方マニュアル

https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/sample

目を通していただければ、なんとなくですが理解することはできると思います。

一方で、新しい疑問も生まれると思います。業界別に別れていたり、編年体形式やキャリア形式など聞きなれない言葉が並んでいたりします。職務経歴書は自分がどの業界に勤めていて、どの業界を目指すのかで最適な書き方は変わります。ここが職務経歴書の怖さとも言えます。

あなたの応募書類は大丈夫ですか？

履歴書や職務経歴書の書き方を残念ながら学校では教えてくれません。幸いにもインターネットが普及している昨今では、書き方の代表例は検索すれば簡単に調べることができます。ただ、あくまで一般的な書き方や大企業向けの書き方が示されている時があります。冒頭に記載したようにサッカークラブの採用活動は忙しいなかで行うため、わかりやすい書き方にこだわる必要があります。

特に職務経歴書は、先ほどもお伝えしたように個人個人書き方が異なります。自分にふさわしい書き方を見つけるために何社も受けることは転職活動ではできません。特にサッカークラブを目指す上で、求人がいつ登場するかわからない状況で完璧な職務経歴書で応募できないことは致命的と言えます。

誰かに相談できますか？

就職活動の時は友達や先輩に色々と相談できたかと思います。ただ転職活動は多くの場合は、身近な存在である同僚や先輩に相談することはほぼできません。

全く違う業種の会社の知り合いや転職実績がある方に相談するのも一つの方法かもしれません。相談すれば多少なりアドバイスはもらえるかもしれません。ただ、職務経歴書は個人個人違うことや目指す業界によって違いがあります。そのアドバイスが最適な場合もあれば逆効果の可能性もあります。

もし、頼るべき存在をお伝えするならば、それは「転職エージェントサービス」です。私もエージェントサービスを利用したことがありますが、本当に様々なことを教えてくれます。自分のこれまでのキャリアと目指すキャリアに応じて書類の書き方をアドバイスしてくれます。

おすすめの転職エージェントサービスは？

数ある転職エージェントサービスで私がおすすめするのは「マイナビエージェント」です。

マイナビエージェントでは転職活動のサポートが手厚いことはもちろん、非公開求人の紹介もあります。サッカークラブでは非公開求人で採用されている方も非常に多く見られます。

エージェントサービスに登録するメリットとして下記があります。

・応募書類をアドバイスしてくれる

・非公開求人を紹介してくれる

エージェントサービスを利用せずに、サッカークラブへの転職は大変です。

ぜひ、この機会に「マイナビエージェント」に登録することをおすすめします！

先延ばししていると、非公開求人が知らない間になくなっていることもありますので、お早めにどうぞ。

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サッカークラブの求人情報の分析方法（採用職種）

ジョブサカ — Sat, 06 Jan 2018 10:16:18 +0000

これまで様々なプロサッカークラブの求人情報を紹介してきましたが、求人情報の読み方を教えたいと思います。

今回は、求人情報からどのような職種を募集しているのか見分けるポイントをお伝えします。

そもそもどんな職種があるのか？

サッカークラブにはどんな仕事が存在するのか把握していないと、どのような人材を募集しているのかわかりません。下記のページにてサッカークラブで働く方々の業務内容を紹介していますので、ぜひご覧ください。

サッカーに関わる仕事の種類

求人情報の確認ポイント

それでは求人情報の確認ポイントですが、具体例を見ていきましょう。

（Aクラブ）

仕事の内容

経理業務全般(現金預金管理、売掛・買掛金管理、経費精算管理など)

【具体的には】

本人の希望・適性・スキル等を考慮の上、下記業務もお任せ出来ます。

・親株式会社への連結パッケージ報告

・税務関連業務

・予算実績管理

・経営会議等の資料作成

・監督や選手、その他クラブスタッフの給与計算、支払処理　等

→このケースは大変わかりやすく、経理担当を募集していることが明らかです。

（Bクラブ）

業務内容：広報、地域渉外、試合運営など適性に応じ配属

求める人物像：

　・コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方

　・同一組織で3年以上勤務された経験のある方

　・Excelの基本的な関数が使いこなせる方

　・Word、PowerPointを用いた説明資料の作成経験がある方

　・デザイン、コーディング、更新作業などWeb制作に関する実務経験があれば、なお可

→このケースはある程度明記されていますが、理想を言えば、即戦力が欲しいが応募してきた中で優れた方の特性を見て判断して行こうという側面も垣間見えます。最後の方にウェブ関連のスキルの記載があるため、本音としてはインターネット業界に強い人を探しているようにも見えます。

（Cクラブ）

■業務内容：営業部門（地域ホームタウン活動、法人スポンサー活動等）、事業部門（グッズ・イベント・チケット・ファンクラブ等）、広報、総務経理、その他

■望まれる経験：

　営業、販売関連業務、映像・広報・メディア事業・SNS・エンターテイメント業・ファンサービスなどの業務に従事する意欲に溢れている方を募集しています。経験をお持ちの方でもそうでない方でも、ご応募をお待ちしております。

→Bクラブと近しく、実力がある方を採用していきたいと考えているようです。

（Dクラブ）

【業務内容】

クラブおよびチームの運営に関わるフロントスタッフ業務

【応募資格】

社会人経験1年以上。要普通自動車免許。

【求める能力】

コミュニケーション能力が高く、フットワークの軽快な方外国語が堪能な方優遇

→これは完全にCクラブと同じで良い人を採用するよという求人です。

クラブが求める人材の違いは何か

４つの求人を見ると明らかにAクラブは特定のスキルを持った人を探しています。

一方でB〜Dクラブは純粋に良い人材を探しており、場合によっては内部の人間をスライドさせることも視野に入れています。

応募者に求められること

特定のスキルを持った人材を募集している求人は、少なくとも求人に記載されていることを実行することができるのが前提です。稀に本当はそのスキルを持っていないが、「できます」などと偽る方もいらっしゃるようですが、もし採用された際に双方にとって不利益ですのでご注意ください。

特定のスキルを保有した上で、さらにプラスアルファで何ができるかという側面で他の応募者との比較になると思われます。

一方でクラブが漠然と良い人材を探している場合は、必須となるスキルは少ないため、具体的にどんなことができて、それがクラブにどの程度貢献できるかがポイントになります。

中には素晴らしいスキルを持った方がいらっしゃると思います。クラブの特定の何かを良くする方法を実行する実力がある場合、特に面接の際に、目の前にその業務を担っている方が面接をしている可能性があります。表現や伝え方を間違えると、嫌われる可能性があります。リスペクトする精神を持ちながら自分の考えを伝えましょう。

求人情報を見て見ましょう

ここまで読んでいただいた方々は求人情報を改めて眺めて見たいと思いますので、ぜひ下記もご覧ください。

・求人情報

・2017シーズン　Jリーグクラブ（プロサッカークラブ）求人実績一覧

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求人情報の探し方（スポーツ業界転職支援サービス）

ジョブサカ — Mon, 06 Feb 2017 02:48:42 +0000

初めての転職で求人情報を探すことも大変と思っている方も多いと思います。

そういった方にはスポーツ業界に特化した転職支援サービスがオススメです。

１）マーススポーツエージェント

このマーススポーツエージェントはスポーツ業界に特化しており、プロサッカークラブやプロ野球球団などの求人情報や関連企業の求人を入手することができます。個別のカウンセリングなどのサービスも充実しているのが特徴です。

またスポーツビジネスに関する講座なども取り扱っており、知識や実務を通じて経験値を高めることも可能です。

メルマガも配信しているので、登録しておくと求人情報をいち早く入手することができます。

２）SJN(SPORTS JOB NETWORK)

こちらもスポーツ業界の求人情報の紹介やスポーツビジネスのホットなトレンドを紹介するサイトです。

SJNならではの求人情報もありますのでこちらも会員登録することをオススメします。

３）その他

他にも一般的な転職サービスであるリクナビネクストやマイナビ転職などでも求人情報が掲載される場合もあります。また見つけにくいのですが非公開の求人もあるため、非公開求人を紹介するサイトに登録することも一つの手段です。

ただ、いずれにおいても掲載される可能性はかなり低く、掲載されても応募者数はかなり多いため注意が必要です。

定期的に「indeed」で検索して必要に応じて転職サイトを利用することをオススメします。

（「indeed」を使った求人の探し方はこちらをご確認ください。）

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求人情報の探し方（ハローワークインターネット）

ジョブサカ — Mon, 06 Feb 2017 02:07:40 +0000

ハローワークと聞くと転職のイメージはありませんが、地方で働きたいと考えている人にはオススメの方法です。

ハローワークインターネットサービスにアクセスすると全国の求人情報を検索することができます。

慣れるまで使いにくいのですが、思いもよらない求人情報を見つけることができるのもハローワークの強みです。

いわゆる転職サイトなどに掲載すると採用する側もある程度のお金を支払う必要があります。資金的に余裕があるクラブはそれでも良いかもしれませんが地方の資金的に余裕がないクラブは自社のHPに掲載する以外にハローワークにも掲載することがあります。特にこれから上のカテゴリーを目指すクラブで働きたいと考えている人が一つ一つのクラブの公式HPを探すより簡単に見つけることができます。

多くの場合はハローワークに掲載があれば公式HPでも求人情報が掲載されておりますので、合わせて公式HPもチェックしましょう。公式HPに掲載がなくても、事務所に問い合わせてみるのも一つの手段です。そういったときは応募者の数も少ないため内定に近づくチャンスです。

ぜひ、この機会にハローワークインターネットサービスを活用してみてください。

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求人情報の探し方（indeed）

ジョブサカ — Mon, 06 Feb 2017 01:44:16 +0000

Jリーグやプロ野球という括りで求人情報を探す方にオススメなのが「indeed」での求人検索です。

indeedは求人情報に特化した検索サービスでキーワードを入れたり条件を指定したりすることで求人情報を無料で探すことできます。

オススメの検索方法は「Jリーグ」や「プロ野球」というキーワードで検索すると求人情報を見つけることができます。雇用形態を指定しないとアルバイトの求人も出てきますのでご注意ください。

純粋に求人情報を探すということでは一番手っ取り早いかもしれません。

もちろん常に求人情報が掲載されているわけではないので、定期的に訪れて検索されることをオススメします。

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求人情報の探し方（クラブ公式HP）

ジョブサカ — Sun, 05 Feb 2017 16:10:55 +0000

Jリーグのクラブの求人情報や人材募集を見つけるにはどうしたら良いかと聞かれた際に答えの一つはクラブの公式HPやウェブサイトを定期的にチェックすることです。

特に特定のクラブで働きたいと考えている人が求人情報を探すにはこの方法は必須です。

求人情報の掲載を待ち続ける前に一度試して欲しいのは、クラブのHPの中にある検索機能で「募集」や「給料」などの求人情報に記載される文言で検索し、過去に求人情報が出たことがあるかどうかです。

検索を実施して、過去に求人が出ていれば、この先求人情報が同じようにHPに掲載される可能性は非常に高いです。一方で掲載された実績がなければ、他の転職サイトなどにのみ掲載されている可能性が高いです。

公式HPに求人情報を掲載するかどうかは人事の担当者の意向が大きいところです。特にある程度の大きさのクラブでは公式HPに掲載すると、その応募者数は３桁を超える可能性があります。そうなると書類審査だけでも本当に本当に…大変な作業になります。加えてクラブが求める水準の人材からの応募とそうではない方からの応募の差も大きいため、その選別を大変にしています。

それでも公式HPに掲載するクラブの多くはより優秀な人材を確保するために、その努力を怠らずに頑張っていることが伺い知れます。

公式ホームページを逐一チェックするのは大変ですのでクラブの公式SNSをフォローすると更新情報（タイトル）が簡単にチェックできるようになるので気になるクラブのTwitterやFacebookはぜひフォローしましょう。

最後に、いわゆるビッグクラブと呼ばれるようなクラブ、例えば浦和レッズや鹿島アントラーズ、ガンバ大阪などの求人情報や採用情報を公式HPで掲載しているのはあまり見たことがありません。そのようなクラブで働きたいと考えている人は非常に限定された転職サイトなどで探した方が良いかもしれません。

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