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2023/1/12 フロントスタッフを募集

募集要項
募集背景：

株式会社AC福島ユナイテッドはJ3リーグ「福島ユナイテッドFC」の運営会社です。

日本サッカー史上初の取り組みとなるＪリーグチーム同士の業務提携（Ｊ１湘南ベルマーレ）、東日本大震災・福島第一原発事故に伴う福島県産品への風評を払しょくするため立ち上げた農業事業など、様々な新しい取り組みを始めています。

さらなる高みを目指した運営規模拡大のため、営業収入の拡大、新規のファン・サポーターの獲得などに取り組んでくれる新しい風を求めています！

福島ユナイテッドを一緒に盛り上げてくださるファンやサポーター、スポンサーを集い、チームの成長をともに喜び、地域経済や文化に元気と活力を与えて行く仕事です。プロスポーツビジネスに携わる仕事にチャレンジしてみませんか！？

仕事内容：

■フロントスタッフ

プロサッカーチームのフロントスタッフとして、地域、企業とチームの架け橋となることを目指していきます。

話し合いの上、適性などを見て下記業務に従事していただきます。

＜具体的な業務＞

・既存スポンサーへの営業、及び新規開拓

・チケッティングを含めたスタジアムへの集客活動

・グッズの企画・販売

・ファンクラブの企画・運営

・試合の運営

など

雇用形態：

■正社員

給与：

■月給：200,000円～

・基本給：166,000円～

・固定残業手当：34,000円～（固定残業時間30時間/月）※事業内勤分の超過時間は追加支給

・予定年収：240万円～

勤務地：

■福島県福島市飯坂町字筑前7-1

■各試合実施場所（対戦相手により場所は多岐にわたります）

勤務時間：

■9:00～18:00 （休憩時間：60分）

※一年変形労働時間制

※時間外労働：有

休日・休暇：

■週休2日（土・日・祝）

※土日に行われるホームゲームの際は出勤となります。その際は翌月曜日が休日となります。

■年末年始・夏季休暇（会社カレンダーによる）

■最低休暇日数：90日　

■有給休暇：10～20日

待遇、福利厚生：

■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■通勤手当（100,000円まで）

■マイカー通勤可

応募資格：

■運転免許（AT限定可）

■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）

選考プロセス：

■書類選考及び面接

https://www.sskrelations.co.jp/fukushimaunited/

詳しくはSSK RELATIONSにてご確認ください。

2026/1/16 フロントスタッフを募集

募集要項
【職種】
総合職（営業・広報・運営・ホームタウン担当など）

【業務内容】
◆営業：新規パートナー（スポンサー）の獲得、既存パートナーの継続や拡大提案
◆広報：クラブの情報発信・認知度向上・イメージ作り・話題作り
◆運営：ホームゲーム開催のための企画・準備、当日の進行など
◆ホームタウン担当：4市2町（藤枝市・焼津市・島田市・牧之原市・吉田町・川根本町）の自治体の観光PRやイベント企画など
◆マーケティング：市場調査や商品開発、効果検証など
◆一般事務
◆その他、アカデミースタッフやサッカースクールコーチなどサッカークラブに関わる仕事
経験や適正により、業務をお任せします。

【雇用形態】
正社員または契約社員（試用期間3ヶ月）

【勤務地】
静岡県藤枝市高柳2162-1

【勤務時間】
9:00～18:00
※ホームゲーム・イベント参加時等は変動します。

【給与】
応相談
※経験、能力、年齢によります。

【休日休暇】
週休2日制
※基本は土日休みですが、ホームゲーム開催やイベント参加がある場合は土日も出勤となります。
※会社カレンダーあり。

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

https://myfc.co.jp/news/20260115/1180585/

詳しくは藤枝MYFC公式ウェブサイトをご確認ください。

2023/1/12 運営担当を募集

募集要項
【職種】
試合運営

【業務内容】
・ホームゲーム運営における統括（安全管理・人員管理）
・安心・安全で魅力ある観戦環境の準備
・社内外各所との調整業務
・各種イベントおよびアウェイゲーム運営対応 等

【歓迎スキル】
・Jクラブでの運営担当経験者
・サッカー経験
・大規模イベント（スポーツ・コンサートなど）の運営
・スタッフ管理、協力会社などの取りまとめ経験

【雇用形態】
正社員または契約社員（試用期間6ヶ月）

【勤務地】
静岡県藤枝市高柳2162-1
※ホームゲーム開催時はスタジアムでの業務となります

【勤務時間】
9:00～18:00
※ホームゲーム・イベント時等は変動

【給与】
応相談
※経験、能力、年齢による

【休日休暇】
原則週休2日制
※ホームゲームやイベントは土日祝日が中心となります、予めご了承ください

【待遇】
60歳定年（65歳までの再雇用制度あり）
通勤手当、昇給、社保完備

応募について
【応募方法】
下記住所へ履歴書をお送りください。
書類選考の上、通過者のみ後日面接日を連絡いたします。

＜郵送先＞
〒426-0041 静岡県藤枝市高柳2162-1
株式会社藤枝MYFC　採用担当　牧田宛

※履歴書の返却はいたしません
※履歴書は社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄いたします
※他への譲渡・転用はいたしません

【応募期間】
2023年1月31日（火）必着

https://myfc.co.jp/news/20221227/1129198/

詳しくは藤枝MYFC公式ウェブサイトをご確認ください。

2025/7/6 マーケティング担当を募集

【募集背景】
サッカーJ1リーグに所属し、2023年5月、ACL2022にて大会史上最多3度目のアジア制覇を果たした浦和レッドダイヤモンズ(浦和レッズ)。チームの強化や進化はもちろん、チーム事業・クラブ運営・財政規模・ホスピタリティなどの「あらゆる分野でアジアナンバー1を目指す」というビジョンを掲げて活動しています。

企業としては、Jリーグクラブ史上初となる2期連続での売上100億円を達成し、国内初のビッグクラブへの期待が高まる中、「浦和レッズの2034ビジョン」達成に向けた道筋を描いているところです。
当社の主な収入源は、「入場料収入」「広告料収入」「グッズ収入」の3つ。
なかでも入場者数については、2024シーズンは1試合平均37,519人を記録し、Jリーグクラブでトップクラスを誇っています。この入場料収入に加え、ファン・サポーターの皆様が購入してくださるグッズなどの物販収入、そしてパートナー企業によるスポンサー収入が、私たちのビジネスの3本柱となっています。

売上が好調な状況である一方で、社会の変化が早く、ファン・サポーターのニーズも刻一刻と変化しています。
より一層熱く支持されるためには、満足度の高いビジネスの展開が不可欠だと考えています。
こうした状況を受け、新規事業にも積極的に取り組むべく、マーケティング本部の採用を強化することとなりました。

(※)2期連続Jリーグクラブ売上TOP：公益社団法人日本プロサッカーリーグ発表『2024年度クラブ経営情報開示資料』

【業務内容】
当社の強みであるファンベースをより確固たるものにし、商品のプロデュース、および自社ECを活用した販促など、多岐にわたるマーケティング業務に携わっていただきます。
※これまでのご経験とスキルを考慮し、具体的な業務内容はご相談の上決定します。

＜業務詳細＞
・ブランドを軸とした商品の企画開発～販売(商品企画→商品発注→売上分析＆予測→売上プラン作成→在庫管理→納品管理)
・浦和レッズのブランド価値を最大化するマーチャンダイジング(MD)戦略の立案と実行
・自社ECサイトを含む多様なチャネルでの販売戦略立案と実行
・データに基づいたプロモーション施策の企画・実施
・Jリーグおよび他ブランド、サプライヤーなど、多様なステークホルダーとの連携と交渉
・共同プロモーションやコラボレーション企画の推進

【組織体制】
・配属先：マーケティング本部
マーケティング本部は、広報・PR担当、ファン・エンゲージメント担当、マーチャンダイジング担当で構成されており、チケット・ファンクラブ管理・グッズ販売などの事業を担っております。30代を中心に、11名のメンバーが所属しています。
前職業界はスポーツビジネスに携わっていた方、その他マーケティング分野での経験を持った方が活躍しています。
プロモーション活動に関する社内横断的な会議などを通じて各種媒体でのPR、ホームゲーム開催日を含む様々なイベントの企画立案・実行までを行っております。

・当社は約60名程度規模で、パートナー本部、マーケテイング本部、競技運営本部、レッズレディース本部、ホームタウン本部、チーム管理担当、成長推進室、コーポレート本部による組織構成となっております。入社時はマーケティング担当として参画いただきますが、将来的にはご本人の希望もふまえながら他の部署もご経験いただきます。
・色々な部署をご経験いただくことで当社事業全体に対する理解を深めていただき、将来の経営を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【選考フローについて】
書類選考→1次面接(採用本部・人事：オンライン)→2次面接(本部長：対面)／適性検査の実施→最終面接(役員面接)
※ビズリーチ上の職務経歴書で審査します。事前に最新状況に更新してご応募ください。
最終面接に関しては、対面での実施を予定しています。また、適性検査を受講していただく予定です。
選考期間は全体で1ヶ月半〜2ヶ月を想定しています。

労働条件 ・勤務地：さいたま市大原サッカー場(埼玉県さいたま市浦和区大原3-4)
※入社時期により変更となる可能性あり(さいたま市内)
・雇用形態：契約社員(正社員登用制度あり)
・想定年収：400～700万円
・就業時間：9:00～18:00(休憩1時間)フレックスタイム制
・月平均残業時間：20～30時間(担当業務や繁忙期などにより、変動いたします)
・福利厚生：社会保険完備、育児支援制度、交通費支給(上限あり)、賞与(寸志)あり、住宅費補助(支給対象者の条件あり)、出張手当
応募資格
【必須（MUST）】

・業界問わず、マーケティング分野での業務経験(5年以上)
(例)マーケ戦略、データ分析、プロモーション、デジタルマーケティング、物販、チケット販売、ファンクラブ運営、SNS運営、イベント企画・運営など

【歓迎（WANT）】

・さまざまな人と連携しながら業務を推進するコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・浦和レッズの理念への共感を持ちつつも、既存のクラブ運営を継続するだけではなく、新たな発想でより発展させていこうという気概のある方
・目標達成に向けて能動的にアクションを起こすマインドをお持ちの人材
​・チームで協力し、ファン・サポーターに向き合える方
・明るく前向きな対応ができ、新しい事への挑戦や成長しようという向上心を持った方

https://www.bizreach.jp/job/view/4962601/

詳しくはビズリーチをご確認ください。

2025/7/6 営業担当を募集

【募集背景】
サッカーJ1リーグに所属し、2023年5月、ACL2022にて大会史上最多3度目のアジア制覇を果たした浦和レッドダイヤモンズ(浦和レッズ)。チームの強化や進化はもちろん、チーム事業・クラブ運営・財政規模・ホスピタリティなどの「あらゆる分野でアジアナンバー1を目指す」というビジョンを掲げて活動しています。

企業としては、Jリーグクラブ史上初となる2期連続での売上100億円を達成し、国内初のビッグクラブへの期待が高まる中、「浦和レッズの2034ビジョン」達成に向けた道筋を描いているところです。
当社の主な収入源は、「入場料収入」「広告料収入」「グッズ収入」の3つ。
なかでも入場者数については、2024シーズンは1試合平均37,519人を記録し、Jリーグクラブでトップクラスを誇っています。この入場料収入に加え、ファン・サポーターの皆様が購入してくださるグッズなどの物販収入、そしてパートナー企業によるスポンサー収入が、私たちのビジネスの3本柱となっています。
その結果、Jリーグクラブで初めて2期連続での売上100億円を達成しました。

この成長の継続性を保ちながら、さらなる成長の先にある「売上200億円の実現」に向けて事業成長を加速させるために、ビジネス面からクラブ経営を支えていただく【パートナー営業】を募集します。

当ポジションの役割は、パートナー企業の方々に事業面で浦和レッズの利用価値や地域への貢献性などを感じていただき、クラブの安定的な経営とさらなる成長を支えるパートナーになっていただくことです。パートナー企業の事業課題や目指す姿をヒアリングし、当社のリソースを最大限に活かした企画を提案し、浦和レッズだからこそ実現できる営業支援や広告宣伝、プロモーション支援などを通して、パートナーの課題解決に貢献していただきます。
また、将来的には幹部として当社の組織運営を担っていただくことも期待しています。

(※)2期連続Jリーグクラブ売上TOP：公益社団法人日本プロサッカーリーグ発表『2024年度クラブ経営情報開示資料』

【業務内容】
浦和レッズのパートナー(スポンサー)営業担当として、クラブのブランド資産を活用しながら、パートナー企業と共に社会や地域、ファン・サポーターに価値を届ける共創型のスポンサーシップを推進いただきます。社内関係部署(広報、競技運営など)との連携・調整をしながら、既存パートナーとのリレーション構築やアクティベーション提案に加え、新たな企業へのアプローチも行い、クラブと企業の両者にとって価値のある関係性を築いていくポジションです。

＜業務詳細＞
■既存パートナー向け営業
・担当企業のリレーション構築からビジネス課題・ニーズのヒアリング
・広告・販促・イベント等のアクティベーション企画～実行
・ロゴ掲出やプロモーション、商品タイアップ、スタジアム活用など多様な提案
・社内関係部署(広報、競技運営、フットボール部門、ホームタウン等)との連携によるプロジェクト推進
・その他、パートナーセールスに紐づく関連業務
※約100社のパートナー企業を、13名のメンバーで担当しています。(1人あたり約15社を担当)
※基本的にはパートナー1社につき1人が担当しますが、大規模な施策を実行する際には、他の部署とも連携し、プロジェクトチーム形式で進行することもあります。

■新規パートナー向け営業
・パートナー候補企業のリサーチおよびアポイントメントの取得
・企業のマーケティング課題や事業方針を踏まえた、浦和レッズならではの企画立案
・クラブの強み(ブランド力・スタジアム資産・ファン・サポーターとの接点)を活かした提案書の作成とプレゼンテーション
・スポンサー契約に関する条件交渉およびクロージング業務
・新規パートナー獲得を組織的に進めるための営業戦略の立案および実行体制の構築

【組織体制】
・配属先：パートナー本部(13名)
30代中心のチームで、他Jリーグクラブ、広告代理店、IT企業、エンタメ・ゲーム業界、メーカー、人材業界など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、活躍しています。
OJTに加え、外部講師による社内研修もあり、スキルアップ環境が整っています。

・当社は約60名程度規模で、パートナー本部、マーケテイング本部、競技運営本部、レッズレディース本部、ホームタウン本部、チーム管理担当、成長推進室、コーポレート本部による組織構成となっております。入社時はパートナー営業として参画いただきますが、将来的にはご本人の希望もふまえながら他の部署もご経験いただきます。
・色々な部署をご経験いただくことで当社事業全体に対する理解を深めていただき、将来の経営を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【選考フローについて】
書類選考→1次面接(採用本部・人事：オンライン)→2次面接(本部長：対面)／適性検査の実施→最終面接(役員面接)
※ビズリーチ上の職務経歴書で審査します。事前に最新状況に更新してご応募ください。
最終面接に関しては、対面での実施を予定しています。また、適性検査を受講していただく予定です。
選考期間は全体で1ヶ月半〜2ヶ月を想定しています。
労働条件 ・勤務地：さいたま市大原サッカー場(埼玉県さいたま市浦和区大原3-4)　※入社時期により変更となる可能性あり(さいたま市内)
・雇用形態：契約社員(正社員登用制度あり)
・想定年収：400～600万円
・就業時間：9:00～18:00(休憩1時間)フレックスタイム制
・月平均残業時間：20～30時間(担当業務や繁忙期などにより、変動いたします)
・福利厚生：社会保険完備、育児支援制度、交通費支給(上限あり)、賞与(寸志)あり、住宅費補助(支給対象者の条件あり)、出張手当
応募資格
【必須（MUST）】

・法人営業経験3年以上(業界問わず)
・普通自動車第一種免許(パートナー企業への訪問、事務所間の移動など)

【歓迎（WANT）】

・エンタメ業界での提案営業経験
・海外企業との折衝・提案経験、またはグローバル案件の営業経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力

【求める人物像】
・状況に応じた柔軟な判断力と調整力を持ち、関係各所と連携しながら主体的に業務を前に進められる方
​・チームや社内関係部署と協力し、ファン・サポーターと真摯に向き合える方
・浦和レッズの理念に共感をしつつも、既存の枠にとらわれず新たな価値を創出する意欲のある方
・企画立案から提案・実行までを一貫して設計できる、プロデュース視点を持った方
・明るく前向きな対応ができ、新しい事への挑戦や成長しようという向上心を持った方

https://www.bizreach.jp/job/view/4962580/

詳しくはビズリーチをご確認ください。

2023/6/26 営業担当を募集

部署・役職名 【パートナー営業／将来の幹部候補】ビジネス面からクラブ経営を支え、あらゆる分野でアジアナンバー1を目指す
職種
法人営業
営業企画
代理店営業・アライアンス
業種
その他
勤務地
埼玉県
仕事内容 【募集背景】
サッカーJ1リーグに所属し、2023年5月、ACL2022にて大会史上最多3度目のアジア制覇を果たした浦和レッドダイヤモンズ(浦和レッズ)。
チームの強化や進化はもちろん、チーム事業・クラブ運営・財政規模・ホスピタリティなどの「あらゆる分野でアジアナンバー1を目指す」というビジョンを掲げて活動しています。

当社は、チームの強さとクラブ経営の両面でアジアナンバー1を実現させるため、ビジネス面からクラブ経営を支えていただく【パートナー営業】を募集します。
当ポジションの役割は、パートナー企業の方々に事業面で浦和レッズの利用価値や地域への貢献性などを感じていただき、クラブの安定的な経営と更なる成長を支えるパートナーになっていただくことです。
パートナー企業の事業課題や目指す姿をヒアリングし、当社のリソースを最大限に活かして企画を提案し、浦和レッズだからこそ実現できる営業支援や広告宣伝、プロモーションご支援などを通して、パートナーの課題解決に貢献いただきます。
また、将来的には幹部として当社の組織運営を行っていただきたくことも期待します。

近年の事業収入面については、新型コロナウイルスの影響により主要３収入となる「入場料収入」「広告料収入」「グッズ収入」などが大幅に減少し、苦しい経営状況が続いていましたが、2022シーズンは段階的な制限解除の効果もあり、主要３収入が回復したことで約4億円の黒字化を達成することができました。
(前年度、200万円の黒字)
また、コロナ以前の活気あるスタジアムに戻りつつある中、今後さらにスタジアムでの観戦を希望するファン・サポーターの増加が見込まれるため、スタジアムでの参加型イベントや、多種多様な業界パートナー企業のコラボレーション企画など、コロナ禍の影響によって積極的に実施することができなかった各種施策も実施していきたいと考えています。

【業務内容】
既存パートナー企業に向けた企画の提案・実行と、新規パートナー開拓を担っていただきます。

＜業務詳細＞
■既存パートナー向け営業
・リレーション構築からビジネス課題とニーズのヒアリング
・課題やニーズに合わせた企画提案、および実行
　└パートナー企業ロゴや広告の掲出・ニーズに合わせてカスタマイズしたイベント企画や販促提案
・(ホームスタジアムでの試合時)パートナー企業ブースのサポート・来場いただいた担当パートナーのアテンド
・その他、パートナーセールスに紐づく関連業務
※約100社のパートナー企業を、12名のメンバーで担当しています。(担当者数：約15社/1人)
※基本的にはパートナー1社につき1人が担当しますが、大規模な施策を実行する際には、他の部署とも連携し、プロジェクトチームのような形で動くこともあります。

■新規パートナー向け営業
・新規パートナー獲得のためターゲットのリサーチ・アポイント取得・契約締結
・課題やニーズに応じたコンテンツの開発・企画・提案

【組織体制】
・配属先：パートナー本部
30代を中心に、12名のメンバーが所属しています。
前職業界は多岐にわたり、保険会社や別のクラブチーム、広告代理店やIT企業など様々な経験を持った方々が活躍しています。
OJTだけでなく、外部講師による営業研修や本部内研修等を実施しております。

・当社は約60名程度規模で、パートナー本部、マーケテイング本部、フットボール本部、レッズレディース本部、ホームタウン本部、コーポレート本部の6部門構成です。入社時はパートナー営業として参画いただきますが、将来的にはご本人の希望もふまえながら他の部署もご経験いただきます。
・色々な部署をご経験いただくことで当社事業全体に対する理解を深めていただき、将来の経営を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【選考フローについて】
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(本部長)→最終面接(役員面接)／適性検査の実施
※ビズリーチ上の職務経歴書で審査します。事前に最新状況に更新してご応募ください。
最終面接に関しては、対面での実施を予定しています。また、適性検査を受講していただく予定です。
選考期間は全体で1ヶ月半〜2ヶ月を想定しています。
労働条件 勤務地：さいたま市大原サッカー場(埼玉県さいたま市浦和区大原3-4)
雇用形態：契約社員(正社員登用制度あり)
就業時間：9:00～18:00(休憩1時間)フレックスタイム制
月平均残業時間：20～30時間(担当業務や繁忙期などにより、変動いたします)
福利厚生：社会保険完備、育児支援制度、出張手当、交通費支給(上限あり)、賞与(寸志)あり
応募資格
【必須（MUST）】

・法人営業経験3年以上(業界問わず)
・普通自動車第一種免許(パートナー企業への訪問、事務所間の移動など)

【歓迎（WANT）】

・さまざまな人と連携しながら業務を推進するコミュニケーション能力
・企画立案や商品設計等の経験
・スポンサーシップセールスの経験
・新規開拓営業で実績を残した経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・浦和レッズの理念への共感を持ちつつも、既存のクラブ運営を継続するだけではなく、新たな発想でより発展させていこうという気概のある方
​・チームで協力し、ファン・サポーターに向き合える方
・自ら考え、周りに伝えることができ、自責で物事を考えることができる方
​・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる姿勢を持った方
・明るく前向きな対応ができ、新しい事への挑戦や成長しようという向上心を持った方
・目の前や自部門だけではなく、全体を大きく見える視座を持っている方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業
リモートワーク
可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策
屋内禁煙

更新日 2023/06/05
求人番号 2742207

https://www.bizreach.jp/job/view/2742207/

詳しくはビズリーチをご確認ください。

2022/12/7 グッズ担当を募集

部署・役職名 【MD（マーチャンダイザー）／マネージャー候補】～アジアNo.1を目指すJ1クラブのオフィシャルグッズの企画‧開発業務〜
職種
商品企画
商品開発
MD・VMD
業種
その他
勤務地
埼玉県
仕事内容 【募集背景】
浦和レッドダイヤモンズ株式会社は「さいたまと世界をつなぐ窓になる」を理念に、そして「あらゆる分野でアジアナンバー1になる」をビジョンとして掲げるプロフェッショナル・フットボールクラブです。
これまで当社は、世界と互角に戦えるクラブチームになることを目指し、事業・クラブ運営・財政規模・ホスピタリティーなどあらゆる面でアジアナンバー1の実現に向けて取り組んできました。このビジョンを実現するために、私たちが目指す3つの姿として「強くて魅力あるチーム」「安全・快適で熱気ある満員のスタジアム」「自立し責任あるクラブ」を掲げ、新規事業にも積極的に取り組むべく、マーケティング本部の採用を強化しています。
今回募集するポジションでは、サポーターのニーズ分析に基づいた商品の企画開発から戦略立案実行まで一連の業務をお任せします。
社会の変化が早くニーズも刻一刻と変わる中、一層ファン・サポーターに熱く支持いただけるよう満足の高いマーチャンダイジングビジネスの展開していくことを期待します。

【業務内容】
浦和レッズのブランドを軸とした、商品のプロデュース、および自社ECを活用した販促など一連のMD業務をお任せします。
・ブランドを軸とした商品の企画開発～販売(商品企画→商品発注→売上分析＆予測→売上プラン作成→在庫管理→納品管理）
・商品の売上管理、在庫管理および売上を最大化する施策実行（EC含む）
・ブランド価値を最大化するMD戦略立案、実行
・Jリーグや他ブランドなどのステークホルダーとの折衝

【受入体制】
・マーチャンダイジング部門は7名です。
・入社時はマーチャンダイジング担当として参画いただきますが、将来的にはご本人の希望もふまえながら他の部署もご経験いただきます。
・色々な部署をご経験いただくことで当社事業全体に対する理解を深めていただき、将来の経営を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
労働条件 勤務地：さいたま市大原サッカー場（埼玉県さいたま市浦和区大原3-4）
雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり）
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
月平均残業時間：20～30時間(担当業務や繁忙期などにより、変動いたします)
福利厚生：社会保険完備、育児支援制度、出張手当、交通費支給（上限あり）、賞与（寸志）あり
応募資格
【必須（MUST）】

・業界問わず、マーケティング分野での就業経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・マネジメント経験をお持ちの方
・消費財やBtoC向け商材の商品開発・販売経験
・市場やトレンドのリサーチ・分析経験（SNS含む）

【求める人物像】
・浦和レッズの理念への共感を持ちつつも、既存のクラブ運営を継続するだけではなく、新たな発想でより発展させていこうという気概のある方
​・チームで協力し、ファン・サポーターに向き合える方
・自ら考え、周りに伝えることができ、自責で物事を考えることができ方
​・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる姿勢
・明るく前向きな対応ができ、新しい事への挑戦や成長しようという向上心を持った方
・目の前や自部門だけではなく、全体を大きく見える視座を持っている方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業
リモートワーク
可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策
屋内禁煙

更新日 2022/11/22
求人番号 2458672

https://www.bizreach.jp/job/view/2458672/

詳しくはビズリーチをご確認ください。

2026/2/3 経理担当を募集

募集職種
Jリーグクラブとして、「地域に愛されるクラブ」を目指す奈良クラブを管理部門から支える経理や総務に関する業務を行っていただきます。

経理（メイン業務です。全業務の2/3ほどを締めます）
◎現金・預金管理業務
◎売掛・買掛金管理業務
◎請求支払処理業務
◎出張旅費、他経費精算処理
◎源泉税の集計、納付
◎経理ソフトへの入力
◎一般事務（電話応対、来客対応、社内消耗品等の管理・発注、入退社管理など）
※社会保険、雇用保険の手続きは社労士に外注しています
◎庶務全般
◎ホームゲーム運営サポート（頻度：月2～3日程度）

募集職種 経理事務、総務事務
採用人数 1名
雇用形態 正社員（試用期間３カ月）
給　　与 当社規定に基づき決定とする。
年収360万～480万程度（経験や能力によって応相談）
勤務場所 ナラディーア（奈良県生駒郡三郷町勢野北５丁目５番８５号）
※マイカー通勤OK

応募期間 採用人数に達し次第、募集終了
対象となる方 【学歴不問】
〈必須条件〉経理事務、総務事務の実務経験3年以上、日々の業務、月末締め、年末締の一連業務の流れを理解している方（申告は税理士が行います）
〈必須資格〉普通運転免許
〈求める人物像〉コミュニケーション能力がある方／積極的に周囲をサポート出来る方
勤務時間 要相談
休日休暇 週休2日、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備

https://naraclub.jp/archives/66640

詳しくは奈良クラブ公式ウェブサイトをご確認ください。

2025/8/17 広報担当を募集

《主な業務内容》
・プレスリリースの作成・WEBサイト作成（Wordpressを使用）※企業広報のみならず、選手移籍等のプレスリリース作成の割合も高く、社内・他クラブ等との調整も多いです。
・メディア営業・取材対応・リレーション構築
・記者発表会等クラブイベントの企画運営・司会業務　
・オウンドメディア（SNS等）の企画・運用
・ホームゲームにおけるＪリーグ広報オペレーション（取材対応・中継対応・速報・記者会見書き起こし・リリース配信等）
・制作物の企画・校正等
・ホームタウン活動の企画やイベントへの参加
・試合会場設営業務

《求める人物像》
・コミュニケーションを積極的にとれる方
・社会情勢や今般の状況を鑑み、冷静な判断の出来る方
・物事を前向き・多面的に捉え柔軟に対応できる方
・他部門を巻き込んだ業務推進ができる方
・様々な関係者の意向を汲み取り課題解決が出来る方
・奈良になんらかのゆかりや愛着がある方

《必須条件》
・基本的なパソコン業務・ソフトの操作ができる方
・コミュニケーションを取ることが苦手ではない方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

《歓迎スキル》
・メディアを含む法人営業経験
・語学スキル（英語等）※メール・電話・会議等
・Illustrator・Photoshop使用スキル

募集職種 フロントスタッフ（広報担当）
採用人数 1名
雇用形態 正社員/契約社員
＊社会保険完備
給　　与 当社規定に基づき決定とする。
経験や能力によって応相談。
福利厚生 ・各種社会保険完備
・スタッフウェア支給
・グッズ購入社員割引あり
・試合のチケットなど提供あり
勤務場所 奈良県
奈良クラブクラブハウス「ナラディーア」
奈良県生駒郡三郷町勢野北５丁目５－８５
＊転勤なし
＊マイカー通勤可能
勤務時間 9:00～18:00
＊フレックスタイム勤務制度あり
応募期間 採用人数に達し次第、募集終了
＊2025年10月頃の入社を想定しています。
応募方法・選考プロセス
【応募書類】
履歴書（写真貼付）・職務経歴書 ※手書き書類可

【選考プロセス】
採用メールアドレス（recruit@naraclub.jp）に履歴書・職務経歴書をPDF送付の上、社員及び代表の濵田と面談していただきます。書類が届き次第、随時選考を行い、次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。なお、順次選考を行い、採用人数に達し次第募集終了となります。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

https://naraclub.jp/archives/64127

詳しくは奈良クラブ公式ウェブサイトをご確認ください。

2024/4/8 経理・総務担当を募集

《奈良クラブの魅力》
・サッカーを通じて奈良県の魅力創造、発展に貢献できる。
・奈良県初のJリーグクラブの一員となれる。
・新拠点設立に伴う、事業拡大に携わることができる。
・多様なファン、サポーターとのタッチポイントがあり、ファンビジネスの経験や知識を積むことができる。

募集職種
Jリーグクラブとして、「地域に愛されるクラブ」を目指す奈良クラブを管理部門から支える経理や総務に関する業務を行っていただきます。

経理（メイン業務です。全業務の2/3ほどを締めます）
◎現金・預金管理業務
◎売掛・買掛金管理業務
◎請求支払処理業務
◎出張旅費、他経費精算処理
◎源泉税の集計、納付
◎経理ソフトへの入力（弥生会計を使用）
◎給与計算（弥生給与を使用）
※給与計算業務に関しては、経理業務がひととおりできるようになったらお願いします。

総務
◎一般事務（電話応対、来客対応、社内消耗品等の管理・発注、入退社管理など）
※社会保険、雇用保険の手続きは社労士に外注しています
◎庶務全般

フロントスタッフ業務
◎ホームゲーム運営サポート（頻度：月2～3日程度）

施設管理業務（※欠員が出た時にお願いすることがあります）
◎FSSの施設管理業務

募集職種 経理事務、総務事務
採用人数 1名
雇用形態 正社員（入社後6ヵ月は契約社員となりますが、その間の待遇に変更はありません）
給　　与 当社規定に基づき決定とする。
経験や能力によって応相談
勤務場所 ナラディーア（奈良県生駒郡三郷町勢野北５丁目５番８５号）
※マイカー通勤OK

応募期間 採用人数に達し次第、募集終了
対象となる方 【学歴不問】
〈必須条件〉経理事務、総務事務の実務経験3年以上、日々の業務、月末締め、年末締の一連業務の流れを理解している方（申告は税理士が行います）
〈必須資格〉普通運転免許
〈求める人物像〉コミュニケーション能力がある方／積極的に周囲をサポート出来る方
勤務時間 要相談
休日休暇 週休2日、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備

https://naraclub.jp/archives/56461

詳しくは奈良クラブ公式ウェブサイトをご確認ください。

2023/12/18 トップチームマネージャーを募集

募集職種
【業務詳細】
・奈良クラブトップチームにおいての主務、マネージャー業務
・トップチームの日々の運営業務や、ロジスティックス、スケジュール管理など、トップチームの運営についての全般を担っていただきます。
・一部フロント業務

《主な業務内容》
・トップチームの日々のスケジュール管理、グラウンド確保、
・補食、遠征用弁当、ドリンク手配
・ロジスティックス、書類関連業務
・その他、トップチームの運営にかかわる業務全般

《求める人物像》
・物事を多面的に捉えられる方
・他部門を巻き込んだ業務推進ができる方
・明るく、コミュニケーション能力に長ける方
・自分以外の人のために主体的に動ける方

《歓迎スキル》
・中型免許
・英語もしくはスペイン語力
・主務経験

募集職種 主務（トップチームマネージャー）、一部フロント業務兼任
採用人数 1名
雇用形態 業務委託契約
給　　与 当社規定に基づき決定とする。
経験や能力によって応相談
勤務場所 奈良
応募期間 採用人数に達し次第、募集終了

https://naraclub.jp/archives/54825

詳しくは奈良クラブ公式ウェブサイトをご確認ください。

2023/6/26 経理担当を募集

募集職種
Jリーグクラブとして、「地域に愛されるクラブ」を目指す奈良クラブを管理部門から支える経理や総務に関する業務を行っていただきます。

経理（メイン業務です。全業務の2/3ほどを締めます）
◎現金・預金管理業務
◎売掛・買掛金管理業務
◎請求支払処理業務
◎出張旅費、他経費精算処理
◎源泉税の集計、納付

総務
◎一般事務（電話応対、来客対応、社内消耗品等の管理・発注など）
◎庶務全般

フロントスタッフ業務
◎ホームゲーム運営サポート（頻度：月2～3日程度）

施設管理業務（頻度：週2～3日、1日3時間程度）
◎FSSの施設管理業務

募集職種 経理事務、総務事務
採用人数 1名
雇用形態 正社員（入社後6ヵ月は契約社員となりますが、その間の待遇に変更はありません）
給　　与 当社規定に基づき決定とする。
経験や能力によって応相談
勤務場所 ナラディーア（奈良県生駒郡三郷町勢野北５丁目５番８５号）
※マイカー通勤OK

応募期間 採用人数に達し次第、募集終了
対象となる方 【学歴不問】
〈必須条件〉経理事務、総務事務の実務経験3年以上、日々の業務、月末締め、年末締の一連業務の流れを理解している方（申告は税理士が行います）
〈必須資格〉普通運転免許
〈求める人物像〉コミュニケーション能力がある方／積極的に周囲をサポート出来る方
勤務時間 要相談
休日休暇 週休2日、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備
応募方法・選考プロセス
【応募書類】
履歴書（写真貼付）・職務経歴書 ※手書き書類は不可

【選考プロセス】
採用メールアドレス（recruit@naraclub.jp）に履歴書・職務経歴書をPDF送付の上、代表浜田と面談していただきます。書類が届き次第、随時選考を行い、次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。なお、順次選考を行い、採用人数に達し次第募集終了となります。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

https://naraclub.jp/archives/53151

詳しくは奈良クラブ公式webサイトをご確認ください。

2023/1/25 インターンスタッフを募集

【以下のような人材を募集します】
・多面的な視野で物事を見ることができる方
・奈良をスポーツで盛り上げるために仕事をしたいという強い情熱があり、やり抜く意欲を持つ方
・広報業務やクラブのブランディング、SNSを通してのクラブの情報発信などに興味のある方

■募集職種
フロントインターン（広報）
奈良クラブフロントにおいて、クラブの広報・PRやSNSでの情報発信について広報スタッフと一緒に考えながら、学ぶことが出来ます。
Ｊリーグ初年度のクラブで、スポーツを通しての奈良の盛り上げ実現を共に目指しましょう。

■条件
採用人数：若干名　
年 齢：18歳以上、高校生不可
期 間：3ヶ月～※応相談
　 週2回程度～※応相談
条 件：交通費支給（クラブ交通費規定内）
勤務場所：奈良（リモートは不可）
そ の 他：優秀なインターン生は社員への登用の可能性あり

■応募方法
採用メールアドレス（recruit@naraclub.jp）に履歴書・職務経歴書をPDF送付の上、代表浜田と面談していただきます。

https://naraclub.jp/archives/51706

詳しくは奈良クラブ公式ウェブサイトをご確認ください。

2022/12/7 フロントスタッフを募集

募集職種
【業務詳細】

奈良クラブの活動に共感いただける企業の方々と共に、双方の企業価値を高めるため施策や地域発展のため企画の提案から実行までを担っていただきます。
奈良クラブのフロントスタッフとしてファン・サポーターのロイヤリティ向上、新規顧客の創造を担っていただきます。
《主な業務内容》

既存パートナー企業のフォローアップ
新規パートナー獲得ための法人営業
ホームゲームにおける来場者数増加のための施策の考案・施工
ファンコミュニティ会員の拡大、既存顧客のロイヤリティ向上を目的とした顧客体験の戦略立案・実行・管理
ステークホルダーの課題を解決するためのイベント・企画運営
《求める人物像》

ビジネス課題の解決にやりがいを感じる方
物事を前向き・多面的に捉えられる方
他部門を巻き込んだ業務推進ができる方
様々な関係者の意向を汲み取りそれらを形にできる方
《歓迎スキル》

マーケティング経験
法人営業の経験
DTPスキル
募集職種 フロントスタッフ
採用人数 2人
雇用形態 正社員/契約社員
給与 当社規定に基づき決定とする。
経験や能力によって応相談
勤務場所 奈良
応募期間 採用人数に達し次第、募集終了
応募方法・選考プロセス
【応募書類】
履歴書（写真貼付）・職務経歴書
※手書き書類は不可

【選考プロセス】
採用メールアドレス（recruit@naraclub.jp）に履歴書・職務経歴書をPDF送付の上、代表浜田と面談していただきます。書類が届き次第、随時選考を行い、次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。なお、順次選考を行い、採用人数に達し次第募集終了となります。
※取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

応募・お問い合わせ先
採用メールアドレス
recruit@naraclub.jp

【お問い合わせ】
株式会社奈良クラブ
〒630-8441 奈良市神殿町667-1 ウズシオパーク1F
TEL：0742-93-3815/FAX：0742-93-3816
Mail：recruit@naraclub.jp

https://naraclub.jp/archives/51228

詳しくは奈良クラブ公式ウェブサイトをご確認ください。

本ページはFC今治（株式会社今治．夢スポーツ）の求人情報をまとめています。

2025/4/9 広報担当を募集

仕事内容
『FC今治』の広報（リーダー候補）◆元日本代表監督・岡田武史が会長／今期J2昇格／地域の活性化に貢献
＼新規事業を全国へ広める／
当社はクラブチーム『FC今治』の他に、スタジアムの管理運営、スタジアムに併設されたドッグランやカフェ、自然豊かな公園、野外学校などの事業も手がけています。幅広い事業の広報を担当する面白さがあります！

＼スタジアムを人が集まる場所に／
当社は、クラブチーム『FC今治』とホームスタジアムを起点に交流が生まれることを目指しています。スタジアムで試合がない日も、多くの人が集まる場にするために。広報は大切な役目を担っています。

『FC今治』をはじめ、独自の取り組みを発信！
￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆広報戦略の立案、施策への落とし込み、実行までのマネジメント
フットボールに留まらない、FC今治の様々な取り組みを発信。より多くの人に魅力を伝えるため、マスメディア（TV、新聞、WEB）、オウンドメディア（HP、SNS）を活用した広報戦略を立て、施策に落とし込み、そしてやり切るまでのマネジメントを担います。

◆代表や新規事業への取材対応
地域や全国のメディアから、当社の代表への取材・講演依頼、新規事業への取材依頼をいただいています。スケジュールの調整や打ち合わせの同席、TV・雑誌撮影の同伴などを担当。取材や講演の実施の可否を判断しながら、代表の想いを正しく世の中に広めます。

◆HPやSNS用のコンテンツ作成
上記戦略を踏まえ、HP・YouTube・Instagramなどで、事業紹介用のコンテンツを作ります。動画の撮影・編集を担っていただく協力会社と連携し、時に新しい企画を提案いただきながら、現場スタッフとコミュニケーションを取りつつ、裁量を持って働いています。

※ホームスタジアム以外で試合を行なう時には広報も同行するため、年に数回ほど出張していただくことがあります。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

■コーポレート広報の経験をお持ちの方
└広報施策を企画・実行できる方、広報戦略の立案に挑戦したい方を想定しています。

◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！
◎サッカー経験・スポーツビジネス経験の有無は問いません。

＼当社のビジョンに共感してくださる方を募集／
当社は、「次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する」という企業理念の実現を目指しています。今回は、当社の今後を一緒に創り上げていくコアメンバーの募集。考え方に共感し、理念の実現に貢献してくださる方、お待ちしております。
募集背景 ＼多角的な事業を発信するため、増員募集を行ないます！／
2014年、元サッカー日本代表監督・岡田武史がオーナーに就任した『FC今治』。2024年にはJ2に昇格。成長を続ける『FC今治』を中心に、地域社会の活性化を目指し、当社はスポーツを通じた教育や人材育成に力を注いでいます。

その一環として、自然との共生を学ぶことを目的に造られた公園「しまなみアースランド」や、自然と人の暮らしの共生を体感できる「しまなみ野外学校」の運営など、多角的な事業を展開。地域企業との連携も深め、持続可能なクラブ経営を目指しています。

こうした取り組みを発信するため、広報の力が欠かせません。そこで新たなメンバーを募集します。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
今治市事務所（アシックス里山スタジアム）／愛媛県今治市高橋ふれあいの丘1-3

※U・Iターン歓迎！一緒に「今治」を盛り上げてくださる方、歓迎します。
※今治の家賃相場は、都会に比べると安くなっています。部屋探しの相談にもお応えします。
※状況に応じて、週1回リモートワークが可能です。

＼今治市の魅力／
【食事】
まかないから生まれたソウルフード「焼豚玉子飯」や新鮮な魚など、様々なご当地グルメを楽しめます。

【観光】
絶景を見ながらサイクリングができる「しまなみ海道」。日本三大急流の一つ「来島海峡」。掘に海水を引き入れた「今治城」など。自然に囲まれた環境を楽しめます。

【イベント】
FC今治のホーム戦はもちろん、夏には県下最大級の花火大会「おんまく花火大会」を開催。フィナーレには1万発の花火を見られます。
交通
JR予讃線「今治駅」より車で11分

※駐車場完備。スタッフは全員、車通勤です。
※今治駅は、愛媛県の県庁所在地・松山の駅から特急列車で35分程です。
勤務時間 変形労働時間制（週平均実働40時間）

※それぞれの仕事状況に応じて勤務時間や残業時間が変動します。
給与 年俸制408万円以上（ご経験等に応じて、加給・優遇します）

※年俸の1/12（34万円～）を月々支給。
※上記には、固定残業代（時間外月45時間／8万8093円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。

◎ご経験や能力に応じて十分な給与をお支払いするために、当社では年俸の上限を設けていません。給与額は経験・能力を考慮のうえ決定するため、面接の際にはぜひこれまでのご経験や当社への想いなどをお聞かせください。
休日休暇 ＜年間休日119日＞
■週休2日制（月9日休み）
└土日にホーム戦がある場合は、基本的にスタッフ総出でスタジアムの仕事にあたります。
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

◎5連休も取得できます！
福利厚生・待遇 ■昇給年1回（2月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■報奨金あり
■オフィス内禁煙
■私服OK
■制服貸与
■駐車場完備（マイカー通勤可）

https://employment.en-japan.com/desc_1350840/

詳しくはエン転職をご確認ください。

2022/9/5 マーケティング担当を募集

募集要項
仕事内容
『FC今治』のマーケティング担当（リーダー候補）　◎元代表監督・岡田武史が会長
「どうすれば新しいお客様にも試合を見ていただけるか」を考えるチケッティング業務をメインにお任せ。ゆくゆくは、マーケティング部門のリーダーとしてマネジメント業務もお任せする予定です。

■チケッティング業務
座席の配置を変えたり、システムに反映したりといった、チケットのオペレーションを主に行ないます。また、「どうすればお客様に試合に来てもらえるか」というPR業務や、チケット価格や座席割の設計業務などもお任せ。PR業務では、例えば今治市に対して「市民に向けたキャンペーンを打ちましょう」と提案するなど、新規層の集客を目指した施策を考案します。

■マネジメント業務
主に各メンバーのタスクマネジメントを担当。他にも、新たな取り組みを実施する際にパートナー企業（スポンサー）に不利益を被ることが無いか、などをチェックする利害調整も行ないます。他にも、社内・外に出る広報文のチェックなど、細かな業務も発生します。

■その他（スタジアムの設営、運営など）
2週間に1回の頻度で行なわれるホーム戦で、スタジアムの設営、運営、撤収全般、チケットの確認作業などに携わります。

※定期的に全体ミーティングを実施。裁量のある環境ですが、細かく報告・相談しながら進められます。

＜他部門との協力体制も充実！＞
必要に応じて、部門を超えてサポートし合うこともあります。例えば、スポンサー獲得をミッションとするパートナー部門が行なう提案にマーケティング部門も協力。提案内容を一緒に考案し、マーケティングプランとセットで提案できるようにすることで、提案力の強化に繋げたこともありました。
応募資格 学歴不問【職種・業界未経験者、歓迎】

＜下記2点を満たす方＞
■5名以上の組織またはチームでのマネジメント経験をお持ちの方
└中間管理職以上を想定しています。
■BtoCに関するビジネス経験をお持ちの方

＜下記の経験をお持ちの方も、歓迎です！＞
・チケッティング、ロイヤリティプログラムに関する業務経験
・Google Workspaceや、Slackを使ったコミュニケーション経験

※サッカー経験・スポーツビジネス経験の有無は問いません。
募集背景 2014年、元サッカー日本代表監督・岡田武史がオーナーに就任した『FC今治』。今シーズンJ3に参入。ホーム戦では“フットボールパーク構想”を掲げ、心震える感動・心躍るワクワク感・心温まる絆を感じられるスタジアムを目指しています。さらにJ2、J1の昇格を視野に入れ、2023年を目標にJ2対応のスタジアムの建設を予定。新スタジアムの敷地内にワイン畑をつくるなど、「持続可能な社会」に向けた独自の取り組みは話題を集めています。そんな急成長中のクラブの新たな歴史を築いていくために、新しい仲間を今回募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社／愛媛県今治市延喜甲604番地1（築60年以上の“古民家”を改装したアットホームな空間）

※U・Iターン歓迎！一緒に「今治」を盛り上げてくださる方、歓迎します。
※今治の家賃相場は、都会に比べると安くなっています。部屋探しの相談にもお応えします。
※状況に応じて、リモートワークも可能です。
交通
事務所／JR予讃線「今治駅」より車で10分程度

※駐車場完備。スタッフは全員、クルマ通勤です。
※今治駅は、愛媛県の県庁所在地・松山の駅から特急列車で35分です。
勤務時間 変形労働時間制（週平均実働40時間）
※それぞれの仕事状況に応じて勤務時間や残業時間が変動します。
給与 年俸制 408万円以上（1/12を月々支給）
※上記には、固定残業代（時間外月45時間／8万8093円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。年俸額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ＜年間休日119日＞
■月9日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※土日にホーム戦がある場合は、基本的にスタッフ総出でスタジアムの仕事にあたります。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金あり
■オフィス内禁煙
■私服OK
■制服貸与
■駐車場完備（マイカー通勤可）
■副業可
移住をお考えの方へ ＜家賃を安く抑えることができます！＞
今治市の家賃相場は、1Kで4.16万円ほど、2LDKで5.27万円ほどです。一人暮らしをお考えの方も、ご家族で移住をお考えの方も、支出を抑えることができます。

＜移住者向けの支援制度があります！＞
移住をお考えの方はぜひ、今治市の制度をご利用ください。たとえば『住もういまばり！移住者住宅取得事業費補助金』では、一戸建て住宅やマンションの新築・購入に対して、最大50万円の補助金を支給。具体的な条件や申請方法、他の支援制度については、市のHPをご確認ください。

▼今HP治市役所 HP
https://www.city.imabari.ehime.jp/chiiki/

https://employment.en-japan.com/desc_1177135/

詳しくはエン転職をご確認ください。

2022/9/5 営業担当を募集

募集要項
仕事内容
『FC今治』の営業（未経験歓迎）★企業とパートナーシップを結ぶ仕事★元代表監督・岡田武史が会長
＜売るのは、夢や感動＞
あなたにお任せするのは『FC今治』のパートナー獲得とwin-winな関係性の構築。夢やビジョンを語り、共感いただく。そしてパートナーそれぞれの課題感を共有いただき、共に課題解決に向け協業していく。”スポンサー”ではなく、”パートナー”の関係を築くお仕事です。

▼「企業理念」の実現
パートナーとの取り組みを通じて「次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する。」という企業理念を実現させることが私たちの大事なミッションのひとつです。

▼現在約340社のパートナーと契約中です。
取引額は10万円から数千万円まで幅があります。既存パートナーとのコミュニケーションを重ね、契約継続やよりwin-winな関係性を構築しながら、新規パートナーの獲得にチャレンジいただきます。

※ホーム戦当日は、来場いただいたお客様への対応はもちろん、設営、運営、撤収全般に携わります。

＜協業の事例＞
・とある総合商社の場合…。その企業の目指す先と当社の理念を掛け合わせて、障害を持つ方のスポーツ支援を実施。ウォーキングサッカーやブラインドサッカーのイベント、ワークショップなどを企画・実施しました。

・とある会計事務所の場合…。当社が展開していた、子どもたちに向けた環境教育のプログラムに、その事務所のノウハウをプラスアルファ。絵本を作って今治市内の小学校に配布しました。これは環境庁が行なうオンライン授業の教材にもなりました。
応募資格 ＜職種・業界未経験者、歓迎！＞
※学歴は不問。サッカー経験・スポーツビジネス経験の有無も問いません。
※細かな営業スキルなどは入社後にお教えするため、営業経験なども不要です。

＜下記の経験をお持ちの方は早期に活躍可能です＞
■企画業務の経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
└小さなグループでのマネジメント経験や、部活動でのリーダー経験でもOK。リーダーシップを発揮してきた方は、スキルを活かしやすい環境です。
募集背景 2014年、元サッカー日本代表監督・岡田武史がオーナーに就任した『FC今治』。今シーズンJ3に参入。ホーム戦では“フットボールパーク構想”を掲げ、心震える感動・心躍るワクワク感・心温まる絆を感じられるスタジアムを目指しています。さらにJ2、J1の昇格を視野に入れ、2023年を目標にJ2対応のスタジアムの建設を予定。新スタジアムの敷地内にワイン畑をつくるなど、「持続可能な社会」に向けた独自の取り組みは話題を集めています。そんな急成長中のクラブの新たな歴史を築いていくために、新しい仲間を今回募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社／愛媛県今治市延喜甲604番地1（築60年以上の“古民家”を改装したアットホームな空間）

※U・Iターン歓迎！一緒に「今治」を盛り上げてくださる方、歓迎します。
※今治の家賃相場は、都会に比べると安くなっています。部屋探しの相談にもお応えします。
※状況に応じて、リモートワークも可能です。
交通
事務所／JR予讃線「今治駅」より車で10分程度

※駐車場完備。スタッフは全員、クルマ通勤です。
※今治駅は、愛媛県の県庁所在地・松山の駅から特急列車で35分です。
勤務時間 変形労働時間制（週平均実働40時間）
※それぞれの仕事状況に応じて勤務時間や残業時間が変動します。
給与 年俸制 408万円以上（1/12を月々支給）
※上記には、固定残業代（時間外月45時間／8万8093円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。年俸額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ＜年間休日119日＞
■月9日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※土日にホーム戦がある場合は、基本的にスタッフ総出でスタジアムの仕事にあたります。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金あり
■オフィス内禁煙
■私服OK
■制服貸与
■駐車場完備（マイカー通勤可）
■副業可
移住をお考えの方へ ＜家賃を安く抑えることができます！＞
今治市の家賃相場は、1Kで4.16万円ほど、2LDKで5.27万円ほどです。一人暮らしをお考えの方も、ご家族で移住をお考えの方も、支出を抑えることができます。

＜移住者向けの支援制度があります！＞
移住をお考えの方はぜひ、今治市の制度をご利用ください。たとえば『住もういまばり！移住者住宅取得事業費補助金』では、一戸建て住宅やマンションの新築・購入に対して、最大50万円の補助金を支給。具体的な条件や申請方法、他の支援制度については、市のHPをご確認ください。

▼今HP治市役所 HP
https://www.city.imabari.ehime.jp/chiiki/

https://employment.en-japan.com/desc_1177132/

詳しくはエン転職をご確認ください。

2022/9/5 経理担当を募集

募集要項
仕事内容
『FC今治』の財務経理（リーダー候補）★元代表監督・岡田武史が会長／あなたの提案を歓迎します！
あなたには、財務経理業務をお任せ。クラブチームを運営している当社ならではの業務や、働きやすい環境をつくるための提案、マネジメントなどにも携われます！

＜具体的な業務＞
■財務業務
・資金調達
・財務戦略の立案
・予算・資金管理

■経理業務
・入出金管理
・仕訳・伝票処理
・買掛金支払管理
・売掛金債権管理
・決算業務（月次・年次・連結）
※上記の業務のチェックが主な業務内容となります。

■クラブライセンス申請
Jリーグで昇格をするためには、毎年ライセンス申請を行なう必要があります。経営状況などの資料を6月末に提出する必要があるため、4月～5月から情報収集や各種手続きなどの準備を始めます。進め方は入社後に学べますのでご安心ください。無事に昇格が決まった時は達成感もひとしおです。

■マネジメント業務
会社のバックオフィス全般を担うアドミニストレーション部門への配属となります。中でも財務経理を担当している社員は1名であり、今後は人員も増える予定です。将来的には財務経理のリーダーとして、社員の育成や業務の進捗管理といったマネジメントもお任せします。

＜仕事のポイント＞
★組織改革に、あなたのアイデアを活かせます！
当社にはまだアナログ作業が残っています。そのため、作業を効率化するための提案を大歓迎。システム導入や業務フローの改善、職場環境の改善なども裁量を持って進められます。社員同士の距離が近く、日常会話の中で改善提案が可能。イチから企画書を作る必要はありません。

★社員が経営者意識を持てるような施策もお任せ！
グループごとの売上拡大やコスト削減を考えて行動できる社員を増やすために、組織の仕組みづくりや社員に向けた取り組みなども行なっていただくつもりです。前職の経験を活かして、日常業務以外でも社員に貢献することができます。
応募資格 学歴不問【業界未経験者、歓迎】

＜下記2点を満たす方＞
■経理処理から決算業務まで一連の流れができる方
■資金繰り等の財務業務ができる方

◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！
◎マネジメント経験をお持ちの方は、早期に活躍することができます！

※サッカー経験・スポーツビジネス経験の有無は問いません。
募集背景 2014年、元サッカー日本代表監督・岡田武史がオーナーに就任した『FC今治』。今シーズンJ3に参入。ホーム戦では“フットボールパーク構想”を掲げ、心震える感動・心躍るワクワク感・心温まる絆を感じられるスタジアムを目指しています。さらにJ2、J1の昇格を視野に入れ、2023年を目標にJ2対応のスタジアムの建設を予定。新スタジアムの敷地内にワイン畑をつくるなど、「持続可能な社会」に向けた独自の取り組みは話題を集めています。

そんな当社では、人員の増加や新規事業の立ち上げに伴い、組織体制の強化が必要となりました。そこで、新たに財務経理のリーダー候補として活躍してくださる方を募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社／愛媛県今治市延喜甲604番地1（築60年以上の“古民家”を改装したアットホームな空間）

※U・Iターン歓迎！一緒に「今治」を盛り上げてくださる方、歓迎します。
※今治の家賃相場は、都会に比べると安くなっています。部屋探しの相談にもお応えします。
※状況に応じて、リモートワークも可能です。
交通
事務所／JR予讃線「今治駅」より車で10分程度

※駐車場完備。スタッフは全員、クルマ通勤です。
※今治駅は、愛媛県の県庁所在地・松山の駅から特急列車で35分です。
勤務時間 変形労働時間制（週平均実働40時間）
※それぞれの仕事状況に応じて勤務時間や残業時間が変動します。
給与 年俸制 408万円以上（1/12を月々支給）
※上記には、固定残業代（時間外月45時間／8万8093円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。年俸額は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ＜年間休日119日＞
■月9日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※土日にホーム戦がある場合は、基本的にスタッフ総出でスタジアムの仕事にあたります。
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金あり
■オフィス内禁煙
■私服OK
■制服貸与
■駐車場完備（マイカー通勤可）
■副業可
今治市の魅力 「今治」と聞くとタオルを思い浮かべる方も多いと思いますが、他にも多くの魅力があります。今回はその一部をご紹介。都会の喧騒に疲れた方はぜひ、今治市にお越しください！

【食事】
まかないから生まれたソウルフード「焼豚玉子飯」や新鮮な魚など、様々なご当地グルメを楽しめます。

【観光】
絶景を見ながらサイクリングができる「しまなみ海道」。日本三大急流の一つ「来島海峡」。掘に海水を引き入れた「今治城」など。自然に囲まれた環境を楽しめます。

【イベント】
FC今治のホーム戦はもちろん、夏には県下最大級の花火大会「おんまく花火大会」を開催。フィナーレには1万発の花火を見られます。
移住をお考えの方へ ＜家賃を安く抑えることができます！＞
今治市の家賃相場は、1Kで4.16万円ほど、2LDKで5.27万円ほどです。一人暮らしをお考えの方も、ご家族で移住をお考えの方も、支出を抑えることができます。

＜移住者向けの支援制度があります！＞
移住をお考えの方はぜひ、今治市の制度をご利用ください。たとえば『住もういまばり！移住者住宅取得事業費補助金』では、一戸建て住宅やマンションの新築・購入に対して、最大50万円の補助金を支給。具体的な条件や申請方法、他の支援制度については、市のHPをご確認ください。

▼今治市役所 HP
https://www.city.imabari.ehime.jp/chiiki/

https://employment.en-japan.com/desc_1179020/

詳しくはエン転職をご確認ください。

2022/11/28 チケット担当（副業）を募集

概要
神奈川県のJリーグクラブ「Y.S.C.C.横浜」を運営する弊社にて、チケットマーケターを募集します。
コンスタントに試合に集客できる状態を目指し、チケットの販売戦略、販売企画・販売管理業務をご支援いただきます。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：要相談
・チケット販売全体の年間計画の立案、管理
・チケット販売のマーケティング企画、販売促進
・チケットデータの分析、管理、需要予測
・ベンダーとの折衝支援

▼Y.S.C.C.横浜について
Y.S.C.C.横浜は、J3リーグに所属する、神奈川県横浜市をホームタウンとするプロサッカークラブです。
1986年に「横浜スポーツクラブ」として創設。2002年に法人化すると共に横浜スポーツ&カルチャークラブへ名称を変更したのち、2013年にJリーグ準加盟クラブとして承認され、2014年にJリーグに入会しました。
クラブ名は地域住民と深く繋がるスポーツクラブを通じた地域文化の発展を目指すという意味合いを有しています。

参加対象者
・セールスプロモーション、販促、商品企画のご経験がある方

<歓迎条件>
・チケット業務のご経験がある方
・スポーツ領域での実務経験

企業概要
株式会社Ｙ.Ｓ.Ｃ.Ｃ.

弊社は、神奈川県横浜市をホームタウンとするサッカークラブ「横浜スポーツ&カルチャークラブ（通称Y.S.C.C. 横浜）」の運営法人です。

1986年に「横浜スポーツクラブ」として創設されたのち、2014年にJリーグに加盟し現在はJ3リーグに所属。J2昇格を目指して戦っております。サッカー活動だけでなくSDGsを前面に出した活動も展開しています。

地域はファミリーをクラブ理念に、スポーツを楽しむ心を大切に、園児からシニアまで、家族的な繋がりの中で活動する地域に根ざした総合型スポーツクラブを目指し、プロサッカー事業およびスポーツの普及・振興、福祉活動に取り組んでいます。

https://lotsful.jp/jobs/1194

詳しくはlotsfulをご確認ください。

2022/11/28 営業担当（副業）を募集

概要
神奈川県のJリーグクラブ「Y.S.C.C.横浜」を運営する弊社にて、スポンサーセールスを募集します。

Y.S.C.C.横浜では、神奈川県をはじめ日本のサッカー界を盛り上げてくださる企業様に、是非オフィシャルスポンサーになって頂きたいと考えており、その為に一緒に活動できる方を募集します。
企業とのネットワーク、コミュニケーション能力やフットワークに自信のある方、柔軟性や対応力が高く自ら主体的に仕事に取り組める方からのご応募をお待ちしております。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：要相談
・スポンサー企業の新規開拓に付帯する業務

<募集背景>
トップアプローチやナショナルクライアントの新規顧客獲得を期待しています。
サッカーやスポーツに関心がある方、業務を通して地域を盛り上げたい方を歓迎いたします！

▼Y.S.C.C.横浜について
Y.S.C.C.横浜は、J3リーグに所属する、神奈川県横浜市をホームタウンとするプロサッカークラブです。
1986年に「横浜スポーツクラブ」として創設。2002年に法人化すると共に横浜スポーツ&カルチャークラブへ名称を変更したのち、2013年にJリーグ準加盟クラブとして承認され、2014年にJリーグに入会しました。
クラブ名は地域住民と深く繋がるスポーツクラブを通じた地域文化の発展を目指すという意味合いを有しています。

参加対象者
・法人営業経験

<歓迎条件>
・スポーツ領域での実務経験
・スポンサー企業候補とのリレーションがある方

企業概要
株式会社Ｙ.Ｓ.Ｃ.Ｃ.

弊社は、神奈川県横浜市をホームタウンとするサッカークラブ「横浜スポーツ&カルチャークラブ（通称Y.S.C.C. 横浜）」の運営法人です。

1986年に「横浜スポーツクラブ」として創設されたのち、2014年にJリーグに加盟し現在はJ3リーグに所属。J2昇格を目指して戦っております。サッカー活動だけでなくSDGsを前面に出した活動も展開しています。

地域はファミリーをクラブ理念に、スポーツを楽しむ心を大切に、園児からシニアまで、家族的な繋がりの中で活動する地域に根ざした総合型スポーツクラブを目指し、プロサッカー事業およびスポーツの普及・振興、福祉活動に取り組んでいます。

https://lotsful.jp/jobs/1193

詳しくはlotsfulをご確認ください。

2017/3/25 インターンを募集

『TOPチームマネージャー』

□業務内容

2017シーズンのトレーニング及び公式戦等における準備・片づけ・サポート等

例）通常トレーニング(9:00~11:00)

7:45　集合

7:50　トレーニング備品準備(ボールチェック・飲料用意等)

9:00　トレーニングサポート(ボール拾い・備品セッティング等)

11:15　トレーニング備品片づけ(備品整理・会場清掃等)

※ホームゲーム及び近隣アウェイゲームの際はスタジアムにて準備・片づけ・サポート等を行っていただきます。

※通常トレーニング：4時間程度　※ホームゲーム開催日：8時間程度

□対象

・18歳以上25歳までの男女(高校生は不可)

・週に1日以上(平日1日以上は必須)活動に参加することができる方

・業務に対する責任感をもち、積極的に行動することができる方

・身だしなみを整えられる方(髭・染髪・ピアスは禁止)

・バイトまたはスポーツなど(趣味などでも可)長く続いているものがある方が望ましい　

□勤務地

YC&AC(横浜カントリー＆アスレチッククラブ)を基本とする神奈川県内各所

『TOPチーム運営業務』

□業務内容

ホームゲーム運営業務

・YSCC事務所での資料作成及びホームゲーム備品準備

・ホームゲーム運営(イベント企画・実施等)

・広報業務(各会場での取材対応、カメラ撮影等)　

※ホームゲーム開催日：8時間程度　　ホームゲーム開催日以外：2時間程度

□対象

・18歳以上30歳までの男女(高校生は不可)

・週に1日以上(ホームゲーム当日は必須)活動に参加することができる方

・業務に対する責任感をもち、積極的に行動することができる方

・身だしなみを整えられる方(髭・染髪・ピアスは禁止)

・Word及びExcelの基本操作ができることが望ましい

□勤務地

・YSCC事務所及びニッパツ三ツ沢球技場を中心としたホームゲーム開催スタジアム

【共通項目】

□インターン期間

2017年5月1日から2017年11月末日まで(相談可)

□募集人数

TOPチームマネージャー　2名

TOPチーム運営業務　2名

□その他

・基本報酬はございません

・交通費支給(上限あり)

・TOPチームマネージャー業務はウェア、TOPチーム運営業務はウェアまたはネクタイを貸与

□申し込み〆切

2017年4月21日(金)

□申し込み方法

・履歴書及び自己PR文章(形式は問いません。)を作成し、郵送またはメールにてお申し込みください。

書類選考後、電話もしくはメールにてご連絡いたしますので必ずご記入ください。

提出先：郵送　〒231-0811　神奈川県横浜市中区本牧ふ頭3　U.S.S.インターナショナル内

：Mail　info@yscc1986.net

※【Y.S.C.C.インターン応募】を明記の上、野村宛てにお送りください。

・書類選考後に業務研修及び面接を行います。

http://www.yscc1986.net/news/2017/03/23-3

2025/8/17 フロントスタッフを募集

共通事項
求める人物像
コミュニケーションが円滑に取れ協調性がある方
誠実で献身的に仕事に取り組める方
秋田を愛し秋田のために仕事ができる方
勤務地
秋田県秋田市山王三丁目1-7 東カンビル1F
※マイカー通勤可（近隣駐車場は自己契約）

[正社員]法人営業職
業務内容
スポンサー企業とのリレーション構築・企画実行
新規スポンサー営業・後援会運営・営業事務
ホームゲーム運営　ほか
応募資格 【必須】普通自動車免許、営業経験（BtoBまたはBtoC）、誠実さと協調性
【歓迎】広告代理店・スポーツクラブ経験、イベント運営・マネジメント経験
雇用形態
正社員A（フルタイム・土日勤務あり）
正社員B（土日勤務が難しい方向け）
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※イベント・試合時は変動あり
※月20〜40時間程度の時間外労働あり
休日・休暇
週休2日制（土日）※ホームゲーム開催日は振替休日対応あり
祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇（半年後10日付与）、特別休暇（結婚・出産・慶弔）
給与
正社員A：月給220,000円～（固定残業代35時間分含む／45,000円～）
正社員B：月給175,000円～（残業代別途支給）
賞与・昇給
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
各種手当（時間外／通勤／配偶者／子ども手当）
交通費規定内支給、定期健康診断、営業車貸与、スタッフウェア支給
[正社員]マーケティング職
業務内容
プロモーション・チケットセールスの企画・実行
データ分析、来場イベント企画、ホームタウン活動
オフィシャルグッズ企画・販売、ホームゲーム運営　ほか
応募資格 【必須】普通自動車免許、BtoCマーケティング経験、協調性・誠実さ
【歓迎】広告代理店・物販経験、イベント運営・マネジメント経験
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※イベント・試合時は変動あり
※月20〜40時間程度の時間外労働あり
休日・休暇
週休2日制（土日）※ホームゲーム開催日は振替休日対応あり
祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇（半年後10日付与）、特別休暇（結婚・出産・慶弔）
給与
正社員A：月給220,000円～（固定残業代35時間分含む／45,000円～）
正社員B：月給175,000円～（残業代別途支給）
賞与・昇給
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
各種手当（時間外／通勤／配偶者／子ども手当）
交通費規定内支給、定期健康診断、営業車貸与、スタッフウェア支給
[正社員]事務職（経理）
業務内容 経理業務全般（入出金管理、会計仕訳業務、債権・債務管理、小口現金等管理、経費精算、月次決算業務、年次決算業務）
応募資格 【必須】経理業務経験
【歓迎】経理部のマネジメント経験がある方、月次／年次決算業務経験（税理士と協働）がある方
雇用形態 正社員（フルタイム・土日勤務あり）
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※イベント・試合時は変動あり
※月20〜40時間程度の時間外労働あり
休日・休暇
週休2日制（土日）※ホームゲーム開催日は振替休日対応あり
祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇（半年後10日付与）、特別休暇（結婚・出産・慶弔）
給与
正社員A：月給220,000円～（固定残業代35時間分含む／45,000円～）
正社員B：月給175,000円～（残業代別途支給）
賞与・昇給
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
各種手当（時間外／通勤／配偶者／子ども手当）
交通費規定内支給、定期健康診断、営業車貸与、スタッフウェア支給
[正社員]総合職（営業支援／セールスイネーブルメント）
業務内容 営業・マーケティング・運営部門と連携し、業務支援および生産性向上を担う
応募資格 【必須】普通自動車免許、BtoBtoCマーケティング、経営またはマネジメント経験
雇用形態 正社員（フルタイム・土日勤務あり）
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※イベント・試合時は変動あり
※月20〜40時間程度の時間外労働あり
休日・休暇
週休2日制（土日）※ホームゲーム開催日は振替休日対応あり
祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇（半年後10日付与）、特別休暇（結婚・出産・慶弔）
給与 月給350,000円～（固定残業代25時間分＝50,000円～含む）
※超過分は別途支給
賞与・昇給
昇給：年1回
賞与：年2回（業績による）
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
各種手当（時間外／通勤／配偶者／子ども手当）
交通費規定内支給、定期健康診断、営業車貸与、スタッフウェア支給
[パートタイマー]事務職（営業事務／総務／経理）
業務内容
営業サポート、契約・請求・備品管理
人事労務・年末調整などの経理業務
応募資格 【必須】普通自動車免許、3年以上の事務経験（営業・総務・経理）
雇用形態 パートタイマー（週4日以上、1日4時間以上勤務）
勤務時間・休日
勤務時間：9:00～18:00の間で応相談（実働4時間以上）
休日：土・日・祝日
休暇：GW、夏季、年末年始、有給、特別休暇
給与 時給1,200円～（経験・スキルに応じて優遇）
待遇 社会保険完備（法定通り）、交通費支給、各種手当あり
ご応募について
ご希望の職種を明記の上、履歴書をお送りください。
書類選考を行なった上で選考結果をご連絡させていただきます。

https://blaublitz.jp/whatsnew/142231.html

詳しくはブラウブリッツ秋田公式ウェブサイトをご確認ください。

2023/9/10 営業担当を募集

募集職種
法人営業職（BtoB営業職）

仕事内容
スポンサー・後援会会員企業とのリレーションシップ
スポンサー・後援会会員企業のアクティビティ企画・実施
スポンサー・後援会会員企業の新規開拓
後援会運営業務
営業事務業務
ホームゲーム運営 ほか
募集対象部署のご紹介
クラブにとって広告料収入は最大の収入の柱となっております。
発足からこれまで毎年増収を続けており、 県内外300を超える企業様にご支援をいただいております。
今回募集を行う法人営業職は、J2上位進出・J1昇格に向け、スポンサー・後援会会員企業様と共にクラブを支える重要な部署となります。

応募資格 　
必須条件
秋田を愛し秋田のために仕事ができる方
誠実で献身的に仕事に取り組める方
コミュニケーションが円滑に取れ協調性がある方
普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件
プロスポーツクラブでの法人営業経験あり
広告代理店等でのBtoB企画・営業経験あり
イベントの企画・運営・協賛獲得経験あり
チームリーダー・マネジメントの経験がある方
勤務地
秋田県秋田市山王3丁目1-7 東カンビル1階
株式会社ブラウブリッツ秋田 本社

雇用形態
正社員 ※試用期間3ヶ月間あり

契約期間
期間の定めなし

就業時間
9時~18時（実働時間8時間／休憩1時間）

※ホームゲームやイベントなどの際は変動あり
※月20時間程度の時間外労働あり

給与
月給制：230,000円〜（固定残業代含む）
昇給年1回
賞与年2回 ※会社業績による

休日・休暇
年間休日105日以上（当社年間休日カレンダーあり）
有給休暇（入社後半年経過後10日〜）
特別休暇（結婚・出産・慶弔）
待遇・福利厚生 　
社会保険完備（社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
各種手当（時間外手当、通勤手当、配偶者手当、子供手当）
定期健康診断
スタッフウェア支給
営業車（社有車）使用
募集人員
1名〜

応募方法
下記の応募必要書類（PDF）をご用意の上、 応募フォームよりご応募下さい。

必要書類
履歴書
職務経歴書

https://blaublitz.jp/whatsnew/116312.html

詳しくはブラウブリッツ秋田公式ウェブサイトをご確認ください。

2019/2/25 サッカースクールコーチを募集

募集職種
スクールコーチ

募集人数
若干名

業務内容
サッカースクールの指導業務
スクールイベントの企画立案・ホームゲーム運営業務
秋田県内の幼稚園・保育園での各種巡回指導業務
スクール管理業務
アカデミーへの指導およびサポート
募集条件
男性、女性は問いません
高等学校卒業以上の40歳までの方
普通自動車免許 (マイクロバス運転可能者は待遇あり)
プロ・アマ問わずサッカーのプレー経験および指導経験
心身ともに健康
サッカーで秋田を元気にし、子供たちに夢を与えたい方
仕事に情熱を持って業務に取り組める方
勤務地
秋田市を中心とする全県

待遇・契約期間
待遇
指導経験、所持資格など考慮したうえで決定いたします

契約期間
契約締結後より2020年1月31日まで

応募方法
必要事項を明記のうえ、履歴書をお送りください

必要事項
サッカーのプレー経験について

応募先
株式会社ブラウブリッツ秋田　アカデミー事務局

住所
〒010-0951　秋田県秋田市山王3-1-7東カンビル1F

応募期間
2019年2月27日(水) 必着

採用について
書類審査後、面接、指導実践を実施させていただきます

採用について
書類審査に合格した方のみご連絡させていただきます

http://blaublitz.jp/whatsnew/55388.html

2022/4/2 サッカースクールアルバイトスタッフを募集

■勤務地
・ガイナーレYAHATAコート（鳥取市南隈418）〈鳥取北校〉

・鳥取市若葉台スポーツセンター（鳥取市若葉台北2-1）〈若葉台校〉

■時給
８5０円

■雇用形態
アルバイト

■業務内容
サッカースクールでの指導やメインコーチのサポート　
※基本はサブコーチとしての業務となります。

■勤務曜日・時間(鳥取北校)
勤務曜日：毎週火曜日
勤務時間：16:00～19：３0（休憩15分）実働３時間程度の業務

勤務曜日：毎週金曜日
勤務時間：16:00～19：00（休憩15分）実働3時間程度の業務

■勤務曜日・時間(若葉台校)
勤務曜日：毎週水曜日
勤務時間：16:00～19：30（休憩15分）実働3時間程度の業務

※Ｊリーグ公式戦日程・天候によってスクール開催が中止となる場合がございます

■その他
・交通費の支給はございません
・業務中の事故・ケガについては保険加入致します

■応募方法
※18歳以上の方※　高校生不可
①住所
②氏名
③生年月日
④連絡先電話番号
⑤ご連絡先メールアドレス
⑥経歴
本文に上記項目、件名に『サッカースクールアルバイト』と記載のうえ info@gainare.net へメールをご送信下さい。
ご応募いただいた方には3日以内にクラブより折り返しご連絡致します。

■応募締め切り
採用予定人数に達し次第終了

■お問い合わせ
サッカースクールについて、業務内容についてお気軽にお問合せ下さい。
株式会社SC鳥取　TEL：0859-24-8023

https://www.gainare.co.jp/news/detail/42387/

詳しくはガイナーレ鳥取webサイトをご確認ください。

2019/4/9 経理総務担当を募集

仕事内容
【未経験歓迎】【鳥取】経理総務※J3クラブ「ガイナーレ鳥取」の運営会社／幅広い業務を経験できます！

当社のバックオフィスとして、下記業務を行っていただきます。(ご経験に応じて随時、お任せしていきます。)
・経理(管理会計)をはじめとしたバックオフィス業務（人事労務、総務、財務等ご経験・スキルに合せてお任せします。）
・広報業務(コンテンツ発信アシスタント)
・ガイナーレ鳥取ホームゲーム時の準備、運営業務、受付、庶務業務等
◇クラブ運営の手伝いもして頂きますので、クラブへの想いがある方を求めております。

※配属となる経営管理推進部は、下記をメイン業務としております。
・出納業務、会計業務をメインに、生産性を軸としたクラブ全体の最適化を各部署に提案、改善を進める。
・各部署へのアラートとエールを送る。
・スタッフの思考や情熱、ビジョンの言語化、明確化

■上司の特長（担当営業より)
配属先の部長様は2015年に「Jリーグヒューマンキャピタル(現スポーツヒューマンキャピタル」で学んだ後、2017年に同社にアサインしております。
入社前はIT企業の経営戦略・組織戦略に携わっており、上場まで携わっております。その経験もあり、「ヒト」を育成を非常に重んじており、個人に合せたキャリア形成を大事にしております。
人柄も明るくフランクに接して頂け、話しやすく信頼できる方です。

対象となる方
学歴不問

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・経理関連の業務経験１年以上
※一緒にクラブを盛り上げていきたいという熱い想いをお持ちの方を求めています。

勤務地
＜勤務地詳細＞
【１】西部事務所
鳥取県米子市安倍1‐1 
【２】東部事務所
鳥取県鳥取市南隈418

＜勤務地補足＞
主に西部事務所で勤務頂きます。稀に東部事務所へ行き来が発生します。(約2時間程度)

＜転勤有無＞
無
補足事項なし

＜想定勤務地＞
鳥取県

勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態
正社員／契約社員

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は契約社員採用

給与
＜予定年収＞
240万円～300万円(残業手当：有)

＜月給＞
200,000円～
基本給：200,000円～

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験、実績により決定いたします。
■給与改定：年1回

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
社会保険完備

休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日

祭日、国民の休日、夏期休暇、年末年始休暇
※繁忙期、ホームゲームやイベント等で休日出勤の場合は振休を取得頂きます。

2023/1/25 長期インターンを募集

長期インターン募集概要

■募集目的

日頃スタジアムで体感しているスポーツチームの裏側を深く知ることで職業選択の幅を広げる。

■応募資格 【必須条件】

・大学生または大学院生(年齢18～25歳くらいまで)

・平日週1日以上を6ヶ月以上勤務可能なこと。

・ホームゲーム開催日および前日準備に勤務可能なこと（※学業、試験など個別の日程はご相談ください）

・U-18プリンスリーグの試合開催日（土日）に勤務可能なこと（推奨）

※スポーツ経験、サッカー経験は問いません。

■業務内容

試合運営サポート（トップチーム、アカデミー：プリンスリーグ）、MD(グッズ)関連業務、各種業務補助

■報酬

有償(別途、交通費支給) ※詳細については、申込後面談時にお伝えします。

■勤務期間

2023年2月～11月

■勤務時間

8時間/日(原則は9:00〜18:00)

■募集定員

約1名

■応募後の流れ

⑴フォームからご応募いただいた後、担当から1週間以内を目安にご連絡いたします(書類選考)

フォームはこちら https://f.msgs.jp/webapp/form/20165_pvdb_497/index.do

⑵オンラインでの面談を実施します。

⑶最終面接(対面推奨)

⑷合否連絡の後、事務手続きを経て、勤務開始となります。

※長期での参加が難しい場合は、近日募集開始予定の1週間の短期インターンシップもご検討ください。

https://www.zweigen-kanazawa.jp/news/?id=15451

詳しくはツエーゲン金沢公式ウェブサイトをご確認ください。

2023/1/25 短期インターンを募集

短期インターン募集概要
■募集目的
日頃スタジアムで体感しているスポーツチームの裏側(広報、ファン形成、グッズ販売、イベント企画)を知ることで職業選択の幅を広げる。

■活動内容
・事業企画部へのプレゼン＆フィードバック
・部内会議への参加
・動画講義視聴(スポーツクラブの運営について、ホームタウン活動について)
・各担当からの業務内容講義
・各担当業務補助
・ホームゲーム前日準備
・ホームゲーム運営（役割は試合により異なります）

■活動期間
ホームゲーム開催週の週初めからホームゲームまで（6日間）
例1:対象試合が土曜日の場合、参加は月曜〜土曜です。
例2:対象試合が日曜日の場合、参加は火曜〜日曜です。
※日程により多少変更となる場合がございます。

■対象
どなたでも可
各日程最大3名(先着順)

■活動場所
1.(株)石川ツエーゲン事務所（〒920-0059 石川県金沢市示野町西2）
2.ホームゲームスタジアム(西部緑地公園陸上競技場)

■応募条件
・クラブ理念に賛同いただける方
・対象日程に全日参加できる方
・パソコンを持参し、最低限の操作ができる方
※スポーツ経験、サッカー経験は問いません。

■応募手続き
各日程3週間前までに下記へ必要事項記入の上、下記フォームから応募ください。
https://f.msgs.jp/webapp/form/20165_pvdb_494/index.do

※内容を確認し、必要に応じて、オンライン面接を実施します。
※先着順とするため、順次募集を締め切る場合がございます。

■応募後の流れ
・担当者より受領連絡をメールにてお送りします。
・事前説明をオンライン（zoom）にて実施（30分）
・参加初日までに履歴書をメールにて提出ください。

■参加時の事前課題
勤務初日及び4日目にプレゼンを実施いただきます。

初日プレゼン
あなたの好きなものをプレゼンしてください。(10分間)
プレゼンの目的と構成：好きなものをプレゼンし、クラブスタッフの態度変容さらには行動変容をさせること(例：より興味を持つ、今度行ってみよう、やってみよう)
好きなものの内容は全く問いません(人・場所・アニメ・スポーツ・文化・出来事)
Point：プレゼンの要素としてデータなど客観的な情報、あなたの体験やストーリーなど主観的な情報を組み込んでください。
4日目プレゼン
初日の「好きなものプレゼン」をもとに、ツエーゲン金沢がファンを増やすために実施すべき施策を1つ提案してください。(10分間)
実施に向けたリソース(お金・人員・時間)を盛り込み、実現可能性を高めるよう努めてください。
不明点があれば、応募後のご連絡などを行う際にも質問ください。

https://www.zweigen-kanazawa.jp/news/?id=15406

詳しくはツエーゲン金沢公式ウェブサイトをご確認ください。

2019/12/9 トップチームインターン生（アナリスト）を募集

トップチームインターン生募集概要
■募集目的

将来、Jクラブや他のプロスポーツの競技サポートに関わる就職を希望している学生、または現時点でプロスポーツの競技現場で学びたいと考えている学生向けに、プロサッカークラブというトップレベルの競技サポートに関わる機会を提供し、石川県及び北陸地方におけるスポーツ文化の醸成に貢献すること。

■募集内容

学生インターンシップ

■業務内容

学習プログラムに沿って、トップチームアナリストの体験

■活動期間

要相談

※勤務日数や業務時間については、書類選考合格後の面接やインターン採用後の面談等にて学生の意向を尊重しながら、双方の利益を協議して決定します。

※トップチームの全活動日におけるフルタイム活動が必須ではありません。

■活動場所

要相談

※在宅での活動可、居住地を考慮しクラブと学生双方に不利益が生じない方法を検討。

　在宅勤務については、分析ツールをお貸し出しすることができます。

※クラブハウスの所在地：石川県金沢市下安原町東1127番2 安原スポーツ広場

■応募資格

・18歳以上の学生でクラブ理念に賛同できる方。

（クラブ理念：https://www.zweigen-kanazawa.jp/clubteam/philosophy.html）

 ・プロサッカークラブの競技現場で真剣に学びたいと考えている方。

■応募書類

1.履歴書

2.事前課題:ツエーゲン金沢の傾向分析および改善点の提案

※書式は自由です。ただし手書きは不可とさせていただきます。

■応募方法および応募期間

2019/12/15までに上記1.2の応募書類を添付し以下のアドレスに送信してください。

ツエーゲン金沢インターンシップ担当宛（info@zweigen-kanazawa.jp）

■選考手順

1.書類選考

2.面接(1月初旬予定) 

※書類選考を通過した学生にのみ面接について連絡いたします

■募集定員

若干名

■給与および交通費

なし

■お問い合わせ先

ツエーゲン金沢インターンシップ事務局

TEL：076-254-5081

MAIL：info@zweigen-kanazawa.jp

http://www.zweigen-kanazawa.jp/news/p3698.html